lavoro nei giorni di festa

[soleluna2588]

salve,
in una pizzeria dove i dipendenti hanno lavorato anche il 1 novebre come li retribuisco?
il ccnl dice che oltre la normale retribuzione spetta quella per le ore effettivamente prestate maggiorate del 20%.
Vuol dire che oltre ai 26 giorni devo pagare 4 ore di straordinario(ma hanno lavorato le loro solite ore quel giorno) + la maggiorazione?
grazie

[61842]

se il 1 novembre hanno lavorato dovrai mettere una fetività non goduta, pagare le ore lavorate con la maggiorazione per lavoro festivo

[freddis]

salve,
in una pizzeria dove i dipendenti hanno lavorato anche il 1 novebre come li retribuisco?
il ccnl dice che oltre la normale retribuzione spetta quella per le ore effettivamente prestate maggiorate del 20%.
Vuol dire che oltre ai 26 giorni devo pagare 4 ore di straordinario(ma hanno lavorato le loro solite ore quel giorno) + la maggiorazione?
grazie

riporto un esempio.
metti che la giornata normale di lavoro venga 50 euro e la maggiornazione per lavoro festivo sia 20.
per il primo novembre dovrai erogare 50 euro poichè è festivo, 50 euro poichè hanno lavorato come giornata normale, 20 euro per maggiorazione festivo. tot. 120

[soleluna2588]

riporto un esempio.
metti che la giornata normale di lavoro venga 50 euro e la maggiornazione per lavoro festivo sia 20.
per il primo novembre dovrai erogare 50 euro poichè è festivo, 50 euro poichè hanno lavorato come giornata normale, 20 euro per maggiorazione festivo. tot. 120

ma nella busta devo per forza scrivere festività non goduta?

[freddis]

ma nella busta devo per forza scrivere festività non goduta?

si. è una festività non goduta

[sannacesco]

ma nella busta devo per forza scrivere festività non goduta?

Dipende anche da come il datore di lavoro ha deciso di retribuire le festività.
Si potrebbero anche corrispondere le festività con ore di permesso.
Nel senso: non ti pago quel giorno di festa ma te lo faccio recuperare con ore di permesso. Comunque spetta la maggiorazione per lavoro festivo.

[61842]

in questo ultimo caso credo che il lavoratore debba dare il suo consenso...credo

[sannacesco]

in questo ultimo caso credo che il lavoratore debba dare il suo consenso...credo

non c'è bisogno del consenso.
Decide il datore di lavoro come far godere le festività.. basta che il lavoratore lo sappia però.