Ciao a tutti,
ho un quesito un pò particolare da sottoporvi...
Un dipendente regolarmente assunto con contratto a tempo indeterminato a tempo pieno, è stato condannato, a svolgere sei mesi di lavori socialmente utili per 4 ore al giorno. In sostanza il dipendente svolgerà per 4 ore il suo regolare lavoro presso l'azienda che l'ha assunto, e le altre 4 come da sentenza.
Come dovrò gestire l'elaborazione della busta paga? Le 4 ore giornaliere di lavori socialmente utili ovviamente non dovranno essere retribuiti dal datore di lavoro, ma come mi comporto con la maturazione di tutti i ratei e del TFR? I contributi dovrò versarli come un part-time e quale codice dovrò esporre per le ore di assenza del dipendente nell'invio dell' emens?
Sperando che qualcuno possa darmi delle spiegazioni, ringrazio.