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Discussione: Compenso al delegato alla somministrazione

  1. #1
    Jumpydee è offline Member
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    Predefinito Compenso al delegato alla somministrazione

    Buongiorno a tutti

    vorrei un vostro parere circa la possibilità di erogare un compenso al socio di una srl "delegato alla somministrazione" in quanto in possesso dei requisiti previsti dalla normativa.
    La posizione sarebbe di socio che presta la propria attività in un esercizio commerciale e perciò iscritto alla gestione INPS COMMERCIANTI; secondo voi è possibile trattare questo compenso alla stregua del compenso all'amministratore (quindi iscrizione alla Gestione Separata)?
    In pratica essendo la SRL formata da 2 soci, a uno vorrebbe erogato un compenso mensile in quanto Amministratore Unico e all'altro un compenso in quanto Delegato alla Somministrazione.
    In 2 parole: l'attività di Delegato alla Somminstrazione può essere considerata COCOCO?

    Grazie per la collaborazione e auguri a tutti

  2. #2
    Contabile è offline Senior Member
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    A mio avviso no ma mi interessano i pareri degli addetti al settore lavoro.
    “Commercialista Telematico. Né SKY, né RAI. Abbonarsi conviene. ”.

    Lavora facile con qualità e risparmio. Lavora CONTABILE TELEMATICO

  3. #3
    Nemo-Ra è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Contabile Visualizza Messaggio
    A mio avviso no ma mi interessano i pareri degli addetti al settore lavoro.
    Quoto, No. Il socio addetto alla somministrazione o è un dipendente (o un cococo con autonomo contratto, con tutti i rischi del caso) o è un amministratore (e percepisce compenso a tale titolo). In ultima analisi potrebbe prendere utili per trasparenza ???? (giro la domanda a comm) ma non sembra il tuo caso.

  4. #4
    Jumpydee è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Nemo-Ra Visualizza Messaggio
    Quoto, No. Il socio addetto alla somministrazione o è un dipendente (o un cococo con autonomo contratto, con tutti i rischi del caso) o è un amministratore (e percepisce compenso a tale titolo). In ultima analisi potrebbe prendere utili per trasparenza ???? (giro la domanda a comm) ma non sembra il tuo caso.
    Non può essere un dipendente perchè non c'è alcun vincolo di subordinarietà con l'amminstratore. In effetti il "delegato" è l'esercente del bar. L'amministratore si occupa di altro. Ad entrambi, ognuno per le proprie competenze, dovrebbe essere attribuito un compenso per l'attività svolta.
    Ora, non essendo in presenza di lavoro subordinato io mi chiedo: perchè l'amministratore dovrebbe avere diritto a un compenso per le sue mansioni mentre il delegato, che svolge mansioni di importanza equivalente, no? Anche il delegato opera in regime di coordinamento senza alcun progetto.
    Alla fine
    - opera in coordinamento
    - la sua presenza, in teoria, è indispensabile per tutto il tempo di apertura dell'esercizio pubblico
    - non ha vincoli di subordinarietà perchè gestisce in totale autonomia

    Quale dovrebbe essere il suo inquadramento?

    Aggiungo: se io iscrivo il socio con mansioni di "delegato" alla gestione Commercianti + Gestione Separata per il compenso ... chi mi dovrebbe contestare qualcosa? l'INPS? la DPL? Mah ...

    Buone feste a tutti
    Ultima modifica di Jumpydee; 29-12-11 alle 09:28 AM

  5. #5
    Jumpydee è offline Member
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