cessazione sede e pat

[annti]

buondi' quesito:
una società con 2 sedi operative in due comuni diversi:
sede X (con matricola inps A e pat C) nel paese Alfa
e sede Y (con matr. inps B e pat D) nel paese Beta.
alla cessazione della sede Y e trasferimento della sede X dal suo comune (alfa) a quello della sede Y (beta), come ci si comporta?
per l'inps la sede X mantiene comunque la propria matricola chiudendo la matr. B ?
per l'inail si chiuderà la pat C e la sede X prenderà la pat D?
in tal caso come ci si comporta ai fini delle Comunicazioni obbligatorie? si fà solo la variazione del comune della sede X?
scusatemi l'utilizzo di metà alfabeto, spero di essere stato comprensibile......... :P grazie mille anticipatamente

[giovane_collaboratore]

Non ho capito.....
Cito testualmente "trasferimento della sede X dal suo comune (alfa) a quello della sede Y (beta)"...

La sede Y resta in piedi, solo che i dipendenti attuali cessano mentre entrano in organico i dipendenti della sede X....
E' così?
Se è così basta spostare tutti i dipendenti dalla sede X alla sede Y e chiudere tutte le posizioni della sede X....

[annti]

esatto diciamo dovrebbe esserci un trasferimento dei dipendenti da una sede all'altra, pero' sono riuscito a parlare con l'inps e l'inail;
l'inps mi ha detto che la matricola resta quella della sede che viene trasferita, l'inail invece mi ha detto di cessare la posizione della ditta trasferita;
ma in merito alle comunicazioni obbligatorie, non posso utilizzare il vardatori (perche' trattasi di trasferimento e non di fusione, scissione..) devo fare singole comunicazioni di traferimento per ogni dipendente........
giusto?

[Studium]

esatto diciamo dovrebbe esserci un trasferimento dei dipendenti da una sede all'altra, pero' sono riuscito a parlare con l'inps e l'inail;
l'inps mi ha detto che la matricola resta quella della sede che viene trasferita, l'inail invece mi ha detto di cessare la posizione della ditta trasferita;
ma in merito alle comunicazioni obbligatorie, non posso utilizzare il vardatori (perche' trattasi di trasferimento e non di fusione, scissione..) devo fare singole comunicazioni di traferimento per ogni dipendente........
giusto?

Sì, per i dipendenti singole comunicazioni di trasferimento.