Salve a tutti sono nuovo del forum.
Mi è capitato il seguente caso:
Operaio assunto con apprendistato, terminato il periodo il rapporto è stato trasformato.In totale è stato assunto per 4 anni compreso apprendistato, poi è stato licenziato a luglio di quest'anno.(Non usufruisce della disoccupazione ordinaria)
Ad ottobre viene assunto da una nuova ditta, il primo dicembre si dimette.
Può usufruire della disoccupazione con requisiti ridotti, anche se nell'ultimo rapporto si è dimesso?
Ultima modifica di dire_straits; 03-01-12 alle 03:42 PM
per la questione dell'apprendistato non so dirti.
partendo dal presupposto (probabilmente non corretto) che gli apprendisti non hanno diritto alla disoccupazione, penso che, al massimo, possa chiedere la disoccupazione a requisiti ridotti per il periodo tra luglio e ottobre...sempre ne avesse i requisiti a luglio....