Risultati da 1 a 6 di 6

Discussione: Costo del Lavoro

  1. #1
    maxvale è offline Member
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    Predefinito Costo del Lavoro

    Buonasera a tutti,
    sono un neofita della materia "Lavoro" e vorrei sapere cortesemente, quali sono i parametri che vanno considerati per calcolare il costo orario della prestazione lavorativa dovuta all'assunzione di un dipendente?
    Se possibile, potreste farmi un elenco dettagliato delle voci che devono considerarsi?
    In attesa di risposta, ringrazio e saluto.

  2. #2
    AnnaMariaAnna è offline Member
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    Retribuzione lorda
    ratei mensilità supplementari
    contributi c/ditta (su retr. lorda + mensilità supplementari)
    tfr
    inail

  3. #3
    maxvale è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da AnnaMariaAnna Visualizza Messaggio
    Retribuzione lorda
    ratei mensilità supplementari
    contributi c/ditta (su retr. lorda + mensilità supplementari)
    tfr
    inail
    Potresti farmi un esempio pratico?

  4. #4
    MicheleP è offline Member
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    Salve..avrei una domanda riguardo il costo orario del lavoro. Impiegato amministrativo 5° livello CCNL Turismo: se assunto a tempo pieno (40 ore) il costo orario del lavoro è 7,93 se assunto part-time (36 ore) il costo orario è 7,14. Il costo orario non dovrebbe essere sempre lo stesso? Grazie.

  5. #5
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da MicheleP Visualizza Messaggio
    Salve..avrei una domanda riguardo il costo orario del lavoro. Impiegato amministrativo 5° livello CCNL Turismo: se assunto a tempo pieno (40 ore) il costo orario del lavoro è 7,93 se assunto part-time (36 ore) il costo orario è 7,14. Il costo orario non dovrebbe essere sempre lo stesso? Grazie.
    Non so a cosa ti riferisci di preciso, ma dipende se sei retribuito su base oraria o mensile. Nel caso che tu riferisci siamo sulla mensile.

    Per intenderci:

    - retribuzione lorda da CCNL per il tuo livello: 1363,96
    - retribuzione oraria: 1363,96:172 = 7,93
    - se sei retribuito mensilmente, e il consulente (o il suo software) utilizza come moltiplicatore convenzionalmente adottato l'unità "ore", essendo un part time al 90% l'altro moltiplicatore dovrà essere 7,93 * 90% = 7,14
    - se lavori un intero mese riceverai ovviamente 1363,96*90%= 1227,56, ovvero, che è equivalente ed è ciò che forse trovi in busta tu, 7,14*172=1228,08 (che sarebbe, matematicamente e tolti gli arrotondamenti, 172*7,137=proprio 1227,56).

    Diverso il discorso se la retribuzione fosse ad ore. In tal caso sarebbero 7,93 euro ad ora per ogni ora lavorata.

  6. #6
    MicheleP è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Studium Visualizza Messaggio
    Non so a cosa ti riferisci di preciso, ma dipende se sei retribuito su base oraria o mensile. Nel caso che tu riferisci siamo sulla mensile.

    Per intenderci:

    - retribuzione lorda da CCNL per il tuo livello: 1363,96
    - retribuzione oraria: 1363,96:172 = 7,93
    - se sei retribuito mensilmente, e il consulente (o il suo software) utilizza come moltiplicatore convenzionalmente adottato l'unità "ore", essendo un part time al 90% l'altro moltiplicatore dovrà essere 7,93 * 90% = 7,14
    - se lavori un intero mese riceverai ovviamente 1363,96*90%= 1227,56, ovvero, che è equivalente ed è ciò che forse trovi in busta tu, 7,14*172=1228,08 (che sarebbe, matematicamente e tolti gli arrotondamenti, 172*7,137=proprio 1227,56).

    Diverso il discorso se la retribuzione fosse ad ore. In tal caso sarebbero 7,93 euro ad ora per ogni ora lavorata.
    Ti ringrazio per la esauriente risposta..l'assunzione ancora non è partita e quindi di fatto non so quanto verrà indicato in busta paga, ma ho un prospetto minuzioso preparato dal consulente del lavoro dove riepiloga tutti i costi per l'azienda..se possibile te lo invierei, anche solo per curiosità, così capisci meglio di cosa stavo parlando..purtroppo non faccio consulenza del lavoro e non sono molto pratico in tale ambito.

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