Risultati da 1 a 9 di 9

Discussione: scadenza 407

  1. #1
    vizi è offline Member
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    Predefinito scadenza 407

    Salve,
    ho un dubbio: ad un dipendente il 23 gennaio scadeva la 407, come devo comportarmi in busta paga per la contribuzione?
    Pagherà per tutto il mese di gennaio solo il 9,19 oppure devo riproporzionare, facendo pagare all'azienda il carico ditta per gli otto giorni restanti?
    Grazie

  2. #2
    sannacesco è offline Senior Member
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    Salve,
    ho un dubbio: ad un dipendente il 23 gennaio scadeva la 407, come devo comportarmi in busta paga per la contribuzione?
    Pagherà per tutto il mese di gennaio solo il 9,19 oppure devo riproporzionare, facendo pagare all'azienda il carico ditta per gli otto giorni restanti?
    Grazie
    devi emettere due cedolini nello stesso mese: uno fino al giorno di scadenza dell'agevolazione e uno per i giorni restanti senza i benefici.

  3. #3
    cernia è offline Junior Member
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    io, invece, non ritengo necessario emettere due cedolini... sarà sufficiente distinguere all'interno della gestione DM/Uniemens i due periodi con le diverse contribuzioni

  4. #4
    sannacesco è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da cernia Visualizza Messaggio
    io, invece, non ritengo necessario emettere due cedolini... sarà sufficiente distinguere all'interno della gestione DM/Uniemens i due periodi con le diverse contribuzioni
    Penso che sia una questione di automazione all'interno di un software (certo emettere due cedolini non è un errore, anche perchè distingui i due periodi), ma per avere tutti gli automatismi e non perdere la testa per correggere l'uniemens del mese penso che sia più immediato emettere due cedolini.
    Anche perchè dovresti indicare, nella denuncia del dipendente, il codice di agevolazione.. allora perchè indicare il codice della L.407 se poi invece i dati non riguardano solo il periodo con l'agevolazione?
    Secondo me è preferibile avere due cedolini e i dati indicati singolarmente, poi fate voi.

  5. #5
    DAFNE1982 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da vizi Visualizza Messaggio
    Salve,
    ho un dubbio: ad un dipendente il 23 gennaio scadeva la 407, come devo comportarmi in busta paga per la contribuzione?
    Pagherà per tutto il mese di gennaio solo il 9,19 oppure devo riproporzionare, facendo pagare all'azienda il carico ditta per gli otto giorni restanti?
    Grazie

    a me è capitato un caso simile. L'inps mi dice che tutte le assunzione effettuate entro il 15 del mese, vanno emessi due cedolini... mentre come nel tuo caso, assunzione dopo il 15 del mese l'agevolazione conta per mese intero, quindi un solo cedolino.

    ciao
    "un giorno senza sorriso, è un giorno perso!!" ^_^

  6. #6
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da DAFNE1982 Visualizza Messaggio
    a me è capitato un caso simile. L'inps mi dice che tutte le assunzione effettuate entro il 15 del mese, vanno emessi due cedolini... mentre come nel tuo caso, assunzione dopo il 15 del mese l'agevolazione conta per mese intero, quindi un solo cedolino.

    ciao
    io in un caso simile ho fatto un solo cedolino e il controllo uniemens mi dava errore perchè non riconosceva più il cod. 5n

  7. #7
    sannacesco è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da DAFNE1982 Visualizza Messaggio
    a me è capitato un caso simile. L'inps mi dice che tutte le assunzione effettuate entro il 15 del mese, vanno emessi due cedolini... mentre come nel tuo caso, assunzione dopo il 15 del mese l'agevolazione conta per mese intero, quindi un solo cedolino.

    ciao
    scusa dafne ma quì non si tratta di assunzione.
    a cosa ti stai riferendo?

  8. #8
    solero09 è offline Senior Member
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    Devi fare due cedolini come detto da Sannacesco.
    L'agevolazione 407 dura esattamente 3 anni.
    Nel tuo caso, il dipendente è stato assunto il 24/01/2009 e termina il 23/01/2012.
    Quindi, un cedolino fino al 23 gennaio, ed un altro dal 24 al 31.
    Non conta il giorno di assunzione, può essere 5-15-25 del mese.
    Ciao.


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    Salve,
    ho un dubbio: ad un dipendente il 23 gennaio scadeva la 407, come devo comportarmi in busta paga per la contribuzione?
    Pagherà per tutto il mese di gennaio solo il 9,19 oppure devo riproporzionare, facendo pagare all'azienda il carico ditta per gli otto giorni restanti?
    Grazie

  9. #9
    vizi è offline Member
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    Grazie a tutti!

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