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Discussione: amministratore sas

  1. #1
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Predefinito amministratore sas

    salve un socio amministratore di sas settore servizi (no commercio e no artigiano) con responsabilità illimitata nel momento in cui percepisce il suo compenso si deve fare il lul? non si fa unilav, vero?
    e con l'inps che si fa? so che serve anche una delibera assembleare,giusto?
    come funziona?

  2. #2
    sala è offline Senior Member
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    Si fa unilav preventivo
    Si fa lul
    Si iscrive gestione separata con aliquota ridotta se già iscritto ad altra cassa

  3. #3
    mapellone è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da sala Visualizza Messaggio
    Si fa unilav preventivo
    Si fa lul
    Si iscrive gestione separata con aliquota ridotta se già iscritto ad altra cassa
    L'unilav non è necessario.

  4. #4
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    Predefinito no unilav

    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    salve un socio amministratore di sas settore servizi (no commercio e no artigiano) con responsabilità illimitata nel momento in cui percepisce il suo compenso si deve fare il lul? non si fa unilav, vero?
    e con l'inps che si fa? so che serve anche una delibera assembleare,giusto?
    come funziona?

    anch'io so che unilav non va fatto..

  5. #5
    sapcons è offline Senior Member
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    non è meglio prelevare gli utili evitando di versare contributi nella gestione separata inps ?

  6. #6
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da sala Visualizza Messaggio
    Si fa unilav preventivo
    Si fa lul
    Si iscrive gestione separata con aliquota ridotta se già iscritto ad altra cassa
    insomma unila si o no? e poi cos'è l'unilav preventivo?
    quindi un amministratore di sas viene trattato come l' amministratore di srl?

  7. #7
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da mapellone Visualizza Messaggio
    L'unilav non è necessario.
    scusate riprendo questo discussione nella speranza che qualcuno sappia darmi info più sicure.
    Socio sas con responsabilità illimitata ch'è anche amministratore, si stabilitsce un compenso mensile, e quindi vuole la sua bellla busta paga, come va trattato? si deve fare l'unila? deve essere trattato come un amministratore di srl? e quindi gestione separata come un cococo?
    qualcuno ha esperienza del genere?

  8. #8
    robil è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    scusate riprendo questo discussione nella speranza che qualcuno sappia darmi info più sicure.
    Socio sas con responsabilità illimitata ch'è anche amministratore, si stabilitsce un compenso mensile, e quindi vuole la sua bellla busta paga, come va trattato? si deve fare l'unila? deve essere trattato come un amministratore di srl? e quindi gestione separata come un cococo?
    qualcuno ha esperienza del genere?
    Non ci sono norme specifiche per l'amministratore di SAS o di SRL. Il socio amministratore Sas non può che essere a responsabilità illimitata ma in ogni caso questo non rileva ai fini dell'inquadramento retributivo. In quanto ammistratore potrà essere inquadrato unicamente come cococo posto che non può "essere dipendente di se stesso" (non può essere inquadrato come dipendente). L'unilav è solo preventivo (entro le ore 24 del giorno precedente). Per deduzione posto che unilav è libro unico del lavoro sono obbligatori per un associato in partecipazione non può che esserlo anche per un contratto cococo.

    Esattamente deve essere trattato come un amministratore di SRL.

    Roberto Loddo

    Dottore commercialista
    Revisore legale
    Soggetto incaricato CAF.Do.C Spa

    Sassari (SS)-Ortueri (NU)

  9. #9
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da robil Visualizza Messaggio
    Non ci sono norme specifiche per l'amministratore di SAS o di SRL. Il socio amministratore Sas non può che essere a responsabilità illimitata ma in ogni caso questo non rileva ai fini dell'inquadramento retributivo. In quanto ammistratore potrà essere inquadrato unicamente come cococo posto che non può "essere dipendente di se stesso" (non può essere inquadrato come dipendente). L'unilav è solo preventivo (entro le ore 24 del giorno precedente). Per deduzione posto che unilav è libro unico del lavoro sono obbligatori per un associato in partecipazione non può che esserlo anche per un contratto cococo.

    Esattamente deve essere trattato come un amministratore di SRL.
    quindi anche se ci sarebbero i requisiti per la legge 407 non me ne faccio nulla,
    giusto?

  10. #10
    robil è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    quindi anche se ci sarebbero i requisiti per la legge 407 non me ne faccio nulla,
    giusto?
    L'art. 8 c 9 legge 407 prevede sgravi a determinate condizioni per l'assunzione a tempo indeterminato di lavoratori dipendenti.

    Roberto Loddo

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