un'azienda del turismo ha assunto un impiegata con la L.407 nel 2010, quest'azienda dato che è titolare di un villaggio turistico ed ha venduto gli apt da vendere alla nuova società (che ha lo stesso rapp. legale e stessa sede legale dell'altra società) dato che il trasferimento può essere attuato solo in presenza di "comprovate ragioni tecniche organizzative o produttive" secondo voi è possibile il trasferimento del lavoratore mantenendo l'agevolazione fino a scadenza?
p.s. il dipendente da trasferire andrebbe a svolgere le stesse mansioni

a mio parere il trasferimento è cmq possibile, però ho dei dubbi sull'agevolazione se può essere mantenuta....grazie