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Discussione: cassa edile

  1. #1
    soleluna2588 Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito cassa edile

    ciao,
    premetto che non ho mai avuto esperienze con la cassa edile, ma adesso devo gestire un lavoratore e ditta che operano nel settore edile. Quindi qualcuno sa dirmi come si procede con l'iscrizione e quali sono gli adempimenti periodici da rispettare.
    Insomma mi dite cosa devo fare a partire dall'iscrizione ? mi Ŕ sembrato di capire che si deve iscrivere sia il dipendente che il datore di lavoro che il consulente,giusto?

  2. #2
    soleluna2588 Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    ciao,
    premetto che non ho mai avuto esperienze con la cassa edile, ma adesso devo gestire un lavoratore e ditta che operano nel settore edile. Quindi qualcuno sa dirmi come si procede con l'iscrizione e quali sono gli adempimenti periodici da rispettare.
    Insomma mi dite cosa devo fare a partire dall'iscrizione ? mi Ŕ sembrato di capire che si deve iscrivere sia il dipendente che il datore di lavoro che il consulente,giusto?
    nessuno si occupa di cassa edile?
    ma poi una ditta deve per forza iscriversi alla cassa edile?
    Ultima modifica di soleluna2588; 15-02-12 alle 05:32 PM

  3. #3
    dotcom Ŕ offline Senior Member
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    ciao devi iscrivere la ditta alla cassa edile, contestualmente iscriverai anche te come consulente indicando la ditta in delega (sui siti delle casse troverai sicuramente i modelli per l'iscrizione). La ditta avrÓ il codice impresa e tu le credenziali per accedere al servizio mut.
    ogni mese devi scaricare la denuncia da compilare con i dati retributivi, le ore e i cantieri ...attenzione alle ore perchŔ per gli edili sono concesse max 40 ore / anno di permessi non retribuiti. La denuncia deve essere inviata entro il mese successivo e l'azienda deve effettuare il relativo versamento. Per le date da rispettare ti conviene chiedere alla ce di riferimento.
    Quando assumi un operaio devi comunicarlo alla cassa indicando i dati anagrafici e la residenza . Gli operai ricevono 2 assegni all'anno dalla cassa in base agli accantonamenti effettuati dall'azienda (1 per le ferie e 1 per la tredicesima)

  4. #4
    soleluna2588 Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da dotcom Visualizza Messaggio
    ciao devi iscrivere la ditta alla cassa edile, contestualmente iscriverai anche te come consulente indicando la ditta in delega (sui siti delle casse troverai sicuramente i modelli per l'iscrizione). La ditta avrÓ il codice impresa e tu le credenziali per accedere al servizio mut.
    ogni mese devi scaricare la denuncia da compilare con i dati retributivi, le ore e i cantieri ...attenzione alle ore perchŔ per gli edili sono concesse max 40 ore / anno di permessi non retribuiti. La denuncia deve essere inviata entro il mese successivo e l'azienda deve effettuare il relativo versamento. Per le date da rispettare ti conviene chiedere alla ce di riferimento.
    Quando assumi un operaio devi comunicarlo alla cassa indicando i dati anagrafici e la residenza . Gli operai ricevono 2 assegni all'anno dalla cassa in base agli accantonamenti effettuati dall'azienda (1 per le ferie e 1 per la tredicesima)
    grazie sei stato chiarissimo ma vorrei capire meglio quando dici attenzione che per gli edili sono concesse max 40 ore/anni di permessi non retribuiti.
    In pratica io cosa devo fare? ma questi permetti devo concederli per forza? e poi nel caso in cui per 3 giorni piove e questi non lavorano io che faccio?
    grazie

  5. #5
    dotcom Ŕ offline Senior Member
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    nella denuncia troverai le tipologie di assenze che un operaio pu˛ fare (ferie max 160 ore /anno, rol max 88 ore anno, cig, malattia, congedo matrimoniale, ecc.ecc.) ma per le ore di permessi non retribuiti, che un operaio pu˛ anche non prendere, il limite Ŕ di 40 ore

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