Risultati da 1 a 4 di 4

Discussione: Apprendista

  1. #1
    MARIAPINA è offline Junior Member
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    27

    Predefinito Apprendista

    Vorrei chiedere come assumere un apprendista artigiano, precisamente un negozio di estetista dovrebbe assumere un dipendente di 19 anni, e' sufficiente il modello unilav? E poi che altro bisogna fare? Riguardo la formazione, quali sono le procedure da seguire?
    Vi ringrazio

  2. #2
    LORENZAM è offline Senior Member
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    Jun 2010
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    651

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    guardi il ccnl e vedi il periodo di apprendistato, se ha gia' fatto l'apprendista nello stesso ambito scali il periodo, poi fai la comunicasione unilv e il piano formativo on line oppure cartaceo dipende da come funziona dalla tua regione. La visita medica mi sembra che non si deve piu' fare pero' informati bene. Se ha mesno di 9 dipendenti dal 2012 la ditta non paga nulla di contributi. ciao

  3. #3
    MARIAPINA è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da LORENZAM Visualizza Messaggio
    guardi il ccnl e vedi il periodo di apprendistato, se ha gia' fatto l'apprendista nello stesso ambito scali il periodo, poi fai la comunicasione unilv e il piano formativo on line oppure cartaceo dipende da come funziona dalla tua regione. La visita medica mi sembra che non si deve piu' fare pero' informati bene. Se ha mesno di 9 dipendenti dal 2012 la ditta non paga nulla di contributi. ciao
    sI TRATTA DELLA REGIONE CAMPANIA, QUINDI FACCIO L'UNILAV, COME APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE, E COMPILO IL PIANO FORMATIVO E LO INVIO ALLA REGIONE CAMPANIA, MA POI PER LA FORMAZIONE?
    E' SUFFICIENTE SOLO IL TITOLARE ARTIGIANO?
    GRAZIE

  4. #4
    giovane_collaboratore è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Jul 2007
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    367

    Predefinito

    Prima di tutto dovresti verificare se nella tua regione c'è l'ENTE BILATERALE ARTIGIANO.
    Se esiste l'Ente Bilaterale devi contattarli per avere l'ok per il piano formativo e chiarimenti sulla formazione.
    Se non esiste l'Ente Bilaterale devi verificare cosa prevede la legge Regionale.
    Sulla base di quanto prevsito dal CCNL fai l'assunzione.

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