Risultati da 1 a 5 di 5

Discussione: Licenziamento individuale motivo oggettivo

  1. #1
    bruna è offline Member
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    Predefinito Licenziamento individuale motivo oggettivo

    Buon pomeriggio a tutti.
    Un'azienda deve procedere (suo malgrado) con il licenziamento di un impiegato con anzianità di servizio di 6 anni in quadrato nel 4° liv. CCNL Metalmeccanici pmi.
    Il preavviso da riconoscere è di:
    - 1 mese e 1/2 secondo il CCNL in vigenza all'atto dell'assunzione
    oppure di
    - 2 mesi secondo l'aggiornamento del CCNL?

    Vi ringrazio per l'attenzione.
    Bruna.

  2. #2
    sannacesco è offline Senior Member
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da bruna Visualizza Messaggio
    Buon pomeriggio a tutti.
    Un'azienda deve procedere (suo malgrado) con il licenziamento di un impiegato con anzianità di servizio di 6 anni in quadrato nel 4° liv. CCNL Metalmeccanici pmi.
    Il preavviso da riconoscere è di:
    - 1 mese e 1/2 secondo il CCNL in vigenza all'atto dell'assunzione
    oppure di
    - 2 mesi secondo l'aggiornamento del CCNL?

    Vi ringrazio per l'attenzione.
    Bruna.
    si applicano le regole fissate dal CCNL in vigore nel momento del licenziamento, così come per tutte le altre cose.
    è semplice: il plurale di busta paga è BUSTE PAGA, non buste paghe!!!

  3. #3
    bruna è offline Member
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    Grazie tante!

  4. #4
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da bruna Visualizza Messaggio
    Buon pomeriggio a tutti.
    Un'azienda deve procedere (suo malgrado) con il licenziamento di un impiegato con anzianità di servizio di 6 anni in quadrato nel 4° liv. CCNL Metalmeccanici pmi.
    Il preavviso da riconoscere è di:
    - 1 mese e 1/2 secondo il CCNL in vigenza all'atto dell'assunzione
    oppure di
    - 2 mesi secondo l'aggiornamento del CCNL?

    Vi ringrazio per l'attenzione.
    Bruna.
    scusa motivo oggettivo sarebbe che non può sostenere più il costo del lavoro?

  5. #5
    bruna è offline Member
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    Feb 2011
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    Predefinito

    Sì, deve ridurre il personale per crisi, grande crisi...

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