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Risultati da 1 a 10 di 19

Discussione: periodo maternitÓ obbligatoria

  1. #1
    nadir Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito periodo maternitÓ obbligatoria

    abbiamo una questione con una dipendente che ha preso la maternitÓ obbligatoria 1 mese prima e 4 dopo dal 26 settembre. Data presunta parto 26 ottobre.
    Considerando che il parto Ŕ stato anticipato al 17 ottobre, quando sarebbe dovuta tornare. Secondo me i 5 mesi sono inderogabili e quindi il 27/02/12

    Che ne pensate? La ragazza pretende di tornare il 05/03/12
    Ultima modifica di nadir; 03-03-12 alle 11:45 AM

  2. #2
    giovane_collaboratore Ŕ offline Senior Member
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    Confermo il 27.02.2012....
    Gli toglierai le ferie....

  3. #3
    sannacesco Ŕ offline Senior Member
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    scusate ma una volta che si sa la data effettiva del parto non si contano i 3 o 4 mesi a partire da quel giorno?
    la data presunta serve per conoscere quando la dipendente dovrÓ assentarsi prima del parto.
    o no?
    Ŕ semplice: il plurale di busta paga Ŕ BUSTE PAGA, non buste paghe!!!

  4. #4
    nadir Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da sannacesco Visualizza Messaggio
    scusate ma una volta che si sa la data effettiva del parto non si contano i 3 o 4 mesi a partire da quel giorno?
    la data presunta serve per conoscere quando la dipendente dovrÓ assentarsi prima del parto.
    o no?
    se il parto anticipa i giorni di anticipo si usufruiranno dopo.

  5. #5
    su.piroddi@tiscali.it Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da nadir Visualizza Messaggio
    abbiamo una questione con una dipendente che ha preso la maternitÓ obbligatoria 1 mese prima e 4 dopo dal 26 settembre. Data presunta parto 26 ottobre.
    Considerando che il parto Ŕ stato anticipato al 17 ottobre, quando sarebbe dovuta tornare. Secondo me i 5 mesi sono inderogabili e quindi il 27/02/12

    Che ne pensate? La ragazza pretende di tornare il 05/03/12
    anche secondo me deve tornare il 27/02/2012. Sarebbe dovuta rientrare il 3 marzo se la data effettiva del parto fosse stata posticipata al 31 ottobre

  6. #6
    freddis Ŕ offline Member
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    siamo nell'ipotesi di giorni non goduti prima della data del parto. tali giorni vanno aggiunti al periodo di congedo. nell'esempio e per il conteggio dei 5 mesi di astenzione, due mesi meno i giorni dal 26 al 17 ottobre. secondo me dovrebbe tornare al lavoro il 06/03

  7. #7
    nadir Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da freddis Visualizza Messaggio
    siamo nell'ipotesi di giorni non goduti prima della data del parto. tali giorni vanno aggiunti al periodo di congedo. nell'esempio e per il conteggio dei 5 mesi di astenzione, due mesi meno i giorni dal 26 al 17 ottobre. secondo me dovrebbe tornare al lavoro il 06/03
    ma l' inps dice che i 5 mesi sono inderogabili, in questo caso li supererebbe, non le abbiamo richiesto di tornare il 17/02 tre mesi dopo il parto, ma compiuti 5 mesi di astensione

  8. #8
    soleluna2588 Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da nadir Visualizza Messaggio
    abbiamo una questione con una dipendente che ha preso la maternitÓ obbligatoria 1 mese prima e 4 dopo dal 26 settembre. Data presunta parto 26 ottobre.
    Considerando che il parto Ŕ stato anticipato al 17 ottobre, quando sarebbe dovuta tornare. Secondo me i 5 mesi sono inderogabili e quindi il 27/02/12

    Che ne pensate? La ragazza pretende di tornare il 05/03/12
    scusate ma quando si fa la richiesta di astensione obbligatoria all'inps si mette la data di fine astensione. Non bisogna rispettare questa?
    Nel senso che se anche se il parto Ŕ stato anticipato nella richiesta si era indicato rientro 27/02/12 e quello Ŕ?
    ma poi non capisco il parto Ŕ stato anticipato ed il rientro viene posticipato?
    se dobbiano essere precisi anche il rientro dovrebbe essere anticipato, o no?

  9. #9
    freddis Ŕ offline Member
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    si, l'inps mette una data di fine astenzione ma si basa su un presunto di nascita che ovviamente pu˛ cambiare. infatti l'imps richiede a conferma di questo il certificato di nascita entro un mese dall'evento.
    per il fatto del rientro non Ŕ proprio cosý. in totale sono 5 mesi. due prima della data effettiva del parto, 3 dopo la data effettiva del parto. se il bambino nasce prima del previsto sono due mesi meno i giorni di anticipo che vanno quindi in un certo senso recuperati

  10. #10
    stef Ŕ offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    scusate ma quando si fa la richiesta di astensione obbligatoria all'inps si mette la data di fine astensione. Non bisogna rispettare questa?
    Nel senso che se anche se il parto Ŕ stato anticipato nella richiesta si era indicato rientro 27/02/12 e quello Ŕ?
    ma poi non capisco il parto Ŕ stato anticipato ed il rientro viene posticipato?
    se dobbiano essere precisi anche il rientro dovrebbe essere anticipato, o no?
    Da quanto ne so io la data presunta del parto rimane la data cardine su cui effettuare le valutazioni dei 5 mesi. Se poi, come in questo caso, il parto viene anticipato, i giorni di astensione non goduti prima (proprio a causa della nascita anticipata) vengono aggiunti a quelli da godere dopo il parto (effettivo), ma sempre 5 mesi sono!!
    cosicchŔ la data di rientro rimane il 27.02.

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