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Discussione: Indennita' mancato preavviso

  1. #1
    ELLEEMME Ŕ offline Member
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    Predefinito Indennita' mancato preavviso

    Buon pomeriggio, avrei un quesito da sottoporre a chiunque sia in grado di darmi una risposta. Il caso Ŕ questo: dipendente assunto a tempo indeteminato, in malattia fino al 19/2. Il 20 non rientra al lavoro ed il 26 consegna lettera di dimissioni dove adduce come giusta causa motivi di salute. Per quel poco che ne s˛ la malattia non Ŕ contemplata tra le giuste cause di dimissioni, e sarei orientato a trattenergli in busta paga l'indennitÓ di mancato preavviso, cioŔ la retribuzione degli ultimi 20 giorni (come da CCNL Turismo) con i relativi ratei di 13^ e 14^ e gli assegni familiari.
    E' corretta come procedura? i 20 giorni da trattenere, sono quelli andando a ritroso dal 26 (giorno delle dimissioni) o quelli dal 26 in poi?
    Grazie mille a chiunque sappia darmi delucidazioni in merito.

  2. #2
    Patty76 Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da ELLEEMME Visualizza Messaggio
    Buon pomeriggio, avrei un quesito da sottoporre a chiunque sia in grado di darmi una risposta. Il caso Ŕ questo: dipendente assunto a tempo indeteminato, in malattia fino al 19/2. Il 20 non rientra al lavoro ed il 26 consegna lettera di dimissioni dove adduce come giusta causa motivi di salute. Per quel poco che ne s˛ la malattia non Ŕ contemplata tra le giuste cause di dimissioni, e sarei orientato a trattenergli in busta paga l'indennitÓ di mancato preavviso, cioŔ la retribuzione degli ultimi 20 giorni (come da CCNL Turismo) con i relativi ratei di 13^ e 14^ e gli assegni familiari.
    E' corretta come procedura? i 20 giorni da trattenere, sono quelli andando a ritroso dal 26 (giorno delle dimissioni) o quelli dal 26 in poi?
    Grazie mille a chiunque sappia darmi delucidazioni in merito.
    Ma dal 20 al 26 non ha nemmeno giustificato l'assenza?????
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  3. #3
    ELLEEMME Ŕ offline Member
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    No, non ha dato alcuna giustificazione. Quindi mi sono comportato in questo modo: dal 20 al 26 ho considerato come "assenza ingiustificata", in pi¨ ho trattenuto i 20 giorni di mancato preavviso comprensivi delle quote di ratei maturati su quei 20 giorni.
    A rigor di logica dovrei aver operato bene, no?

  4. #4
    giovane_collaboratore Ŕ offline Senior Member
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    A rigor di logica dovrei aver operato bene, no?
    Secondo me si

  5. #5
    ale.rix Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da giovane_collaboratore Visualizza Messaggio
    Secondo me si
    anche secondo me si

  6. #6
    Patty76 Ŕ offline Senior Member
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    L'assenza non giustificata Ŕ motivo di licenziamento per giusta causa, e il licenziamento per giusta causa, proprio perchŔ Ŕ in "tronco" non prevede la corresponsione dell'indennitÓ di preavviso.

    Hai agito nel giusto.
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