Salve a tutti,
vorrei chiedere un vostro parere:
Sono titolare di una ditta individuale, operante nel settore intrattenimento, animazione, turismo (codice ATECO 2007 93.29.90 - Altre attività di intrattenimento e di divertimento nca ). La quasi totalità del fatturato avviene nei periodi estivi da contratti per animazione turistica presso strutture albergiere e ricettive a carattere stagionale (sono aperte solo d'estate).
E' possibile considerare la mia attività come stagionale, anche in relazione alle assunzioni di collaboratori per i soli mesi estivi?
Eventualmente, se ciò non fosse possibile, come posso ufficializzare ciò che in pratica avviene, ovvero che il lavoro è quasi esclusivamente stagionale (estivo) e che, di conseguenza, anche le assunzioni sono limitate a questo periodo?

Grazie a tutti per le risposte

Francesco