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Discussione: Diritto di precedenza lavoratori stagionali

  1. #1
    panterina è offline Junior Member
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    Question Diritto di precedenza lavoratori stagionali

    DIRITTO DI PRECEDENZA LAVORATORI STAGIONALI
    Buongiorno gentilmente avrei un quesito da risolvere.
    Ho lavorato dal 1 marzo 2011 al 19 dicembre 2011 in un abergo con contratto
    del turismo a tempo determinato,
    con mansioni di cameriera ai piani 5 livello.
    Il mio ex datore dopo aver promesso verbalmente di richiamarmi per la
    stagione, ho saputo che ha riaperto e che ha assunto i primi di marzo 2 persone con la stessa qualifica e livello
    al posto mio e della mia collega lasciandoci a casa.
    Ora informandomi ho saputo che esiste questa legge all’ultimo giorno del mio
    contratto e tempestivamente ho mandato una raccomandata a r il 19 marzo. Entro
    tre mesi vale anche l’ultimo giorno col timbro della posta cioe’ 19 marzo?
    Se il datore si dovesse rifiutare di riassumerci visto che ha assunto gia’ al
    posto nostro altre 2 cosa succede? E se dovesse addirittura prenderne una terza persona?
    Grazie a chi mi rispondera'.

  2. #2
    mapellone è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da panterina Visualizza Messaggio
    DIRITTO DI PRECEDENZA LAVORATORI STAGIONALI
    Buongiorno gentilmente avrei un quesito da risolvere.
    Ho lavorato dal 1 marzo 2011 al 19 dicembre 2011 in un abergo con contratto
    del turismo a tempo determinato,
    con mansioni di cameriera ai piani 5 livello.
    Il mio ex datore dopo aver promesso verbalmente di richiamarmi per la
    stagione, ho saputo che ha riaperto e che ha assunto i primi di marzo 2 persone con la stessa qualifica e livello
    al posto mio e della mia collega lasciandoci a casa.
    Ora informandomi ho saputo che esiste questa legge all’ultimo giorno del mio
    contratto e tempestivamente ho mandato una raccomandata a r il 19 marzo. Entro
    tre mesi vale anche l’ultimo giorno col timbro della posta cioe’ 19 marzo?
    Se il datore si dovesse rifiutare di riassumerci visto che ha assunto gia’ al
    posto nostro altre 2 cosa succede? E se dovesse addirittura prenderne una terza persona?
    Grazie a chi mi rispondera'.
    In caso di diniego l'unica cosa possibile e la richiesta di risarcimento del danno.

  3. #3
    Liuis è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da panterina Visualizza Messaggio
    DIRITTO DI PRECEDENZA LAVORATORI STAGIONALI
    Buongiorno gentilmente avrei un quesito da risolvere.
    Ho lavorato dal 1 marzo 2011 al 19 dicembre 2011 in un abergo con contratto
    del turismo a tempo determinato,
    con mansioni di cameriera ai piani 5 livello.
    Il mio ex datore dopo aver promesso verbalmente di richiamarmi per la
    stagione, ho saputo che ha riaperto e che ha assunto i primi di marzo 2 persone con la stessa qualifica e livello
    al posto mio e della mia collega lasciandoci a casa.
    Ora informandomi ho saputo che esiste questa legge all’ultimo giorno del mio
    contratto e tempestivamente ho mandato una raccomandata a r il 19 marzo. Entro
    tre mesi vale anche l’ultimo giorno col timbro della posta cioe’ 19 marzo?
    Se il datore si dovesse rifiutare di riassumerci visto che ha assunto gia’ al
    posto nostro altre 2 cosa succede? E se dovesse addirittura prenderne una terza persona?
    Grazie a chi mi rispondera'.
    Se non ricordo male il diritto di prelazione si ha solo se hai una anzianità di sei mesi anche non consecuitivi con lo stesso datore di lavoro (non sono validi i rapporti con aziende correlate a queste) e se l'assunzione è a tempo indeterminato. Quindi anche se quelli sono a tempo determinato non credo tu possa chiedere di essere assunto. Questo perchè sono aziende stagionali e hanno la possibilità di variare a loro piacimento i dipendenti. Questo è quello che ricordo per grandi linee.

  4. #4
    panterina è offline Junior Member
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    B) Lavoratori stagionali. “Il prestatore assunto a termine per lo svolgimento di attività stagionali ha diritto di precedenza rispetto a nuove assunzioni a tempo determinato da parte dello stesso datore di lavoro per le medesime attività stagionali” (art. 5, co. 4-quinquies, D.Lgs. n. 368/2001, introdotto dall’art. 40, L. n. 247/2007)[4]; non vi è, quindi, alcun riferimento al concetto di “medesima qualifica”; l’ambito di esercizio del diritto resta, pertanto, all’unità produttiva.
    I diritti di precedenza possono essere esercitati, rispettivamente, entro 6 o 3 mesi dalla data di cessazione del rapporto di lavoro e si estinguono entro 1 anno dalla medesima data (art. 5, co. 4-sexies, D.Lgs. n. 368/2001, introdotto dall’art. 1, co. 40, L. n. 247/2007). Pertanto, il datore di lavoro, che intenda procedere a nuove assunzioni nel periodo temporale interessato dalla vigenza del diritto di precedenza del lavoratore, è tenuto ad assumere il prestatore a termine con diritto di precedenza

  5. #5
    panterina è offline Junior Member
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    Quel che non so come devo procedere...nel senso se non mi riassume

  6. #6
    panterina è offline Junior Member
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    Nessuno conosce la risposta??

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