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Discussione: si possono stipulare due contratti di lavoro subordinato?

  1. #1
    su.piroddi@tiscali.it è offline Senior Member
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    Predefinito si possono stipulare due contratti di lavoro subordinato?

    se una persona ha già un contratto di lavoro subordinato full-time a tempo indeterminato può stipulare un ulteriore contratto, con un ente di formazione, per 13 ore settimanali? A me non sembra possibile visto che con il primo contratto si raggiunge il limite legale delle 40 settimanali.......c'è però un consulente che ritiene possibile la coesistenza dei due contratti.....cosa ne pensate????

  2. #2
    Nemo-Ra è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da su.piroddi@tiscali.it Visualizza Messaggio
    se una persona ha già un contratto di lavoro subordinato full-time a tempo indeterminato può stipulare un ulteriore contratto, con un ente di formazione, per 13 ore settimanali? A me non sembra possibile visto che con il primo contratto si raggiunge il limite legale delle 40 settimanali.......c'è però un consulente che ritiene possibile la coesistenza dei due contratti.....cosa ne pensate????
    Si, però per un massimo di 8. essendo il limite legale di 40 + 8 ore di straordinario. In ogni caso si deve godere di 1 giorno di riposo.

  3. #3
    sannacesco è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Nemo-Ra Visualizza Messaggio
    Si, però per un massimo di 8. essendo il limite legale di 40 + 8 ore di straordinario. In ogni caso si deve godere di 1 giorno di riposo.
    secondo me quelle +8 ore non sono da contare.
    le 40 ore sono settimanali e le 8 di lavoro supplementare devono sommarsi a questo lavoro full-time, non sono utili per essere assunti da un altro datore di lavoro.
    il limite per poter avere un secondo lavoro è coprire l'orario di un lavoratore full-time, di 40 ore settimanali, sommando i due orari di lavoro.
    è semplice: il plurale di busta paga è BUSTE PAGA, non buste paghe!!!

  4. #4
    marcella è offline Senior Member
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    Quali sono le conseguenze per l'Azienda e per il dipendente nell'eventualità che i contratti venissero fatti? superando cosi le 40 ore settimanali?

  5. #5
    su.piroddi@tiscali.it è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da sannacesco Visualizza Messaggio
    secondo me quelle +8 ore non sono da contare.
    le 40 ore sono settimanali e le 8 di lavoro supplementare devono sommarsi a questo lavoro full-time, non sono utili per essere assunti da un altro datore di lavoro.
    il limite per poter avere un secondo lavoro è coprire l'orario di un lavoratore full-time, di 40 ore settimanali, sommando i due orari di lavoro.
    anche secondo me le +8 sono straordinario sul full-time in essere......

  6. #6
    Nemo-Ra è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da su.piroddi@tiscali.it Visualizza Messaggio
    anche secondo me le +8 sono straordinario sul full-time in essere......

    Rimango convito che il limite sia le 48 ore, sia per un'interpretazione della direttiva europea sia per una conferma diretta da parte degli organi di vigilanza (contattati direttamente ed in sede di ispezione). in ogni caso proverei a chiedere all'ispettorato.

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