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Discussione: possibilità di coesistenza di più contratti di lavoro a tempo determinato

  1. #1
    angelinge è offline Member
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    Predefinito possibilità di coesistenza di più contratti di lavoro a tempo determinato

    Salve.

    Sono un lavoratore autonomo con P.I.

    A breve mi si prospetterà la possibilità di stipulare un contratto part-time a tempo determinato con un privato, il quale, considerati i rapporti di stima/fiducia maturati in virtù di pregresse collaborazioni, mi permetterà di svolgere le mansioni pattuite senza necessariamente dovermi recare in ufficio o attenermi agli orari stabiliti.

    Nel frattempo è arrivata la chiamata che aspettavo da tempo: si tratta di contratto a tempo determinato full-time presso un'azienda privata, che potrebbe diventare a tempo indeterminato dopo un anno.

    Vorrei sapere se è lecito avere due diversi contratti, di cui uno part-time ed uno full-time potenzialmente estendibile a tempo indeterminato.

    Vi ringrazio per l'attenzione.

  2. #2
    AnnaMariaAnna è offline Member
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    Se fisicamente ce la fai con gli orari, puoi avere tutti i contratti che vuoi.

  3. #3
    su.piroddi@tiscali.it è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da AnnaMariaAnna Visualizza Messaggio
    Se fisicamente ce la fai con gli orari, puoi avere tutti i contratti che vuoi.
    se si tratta di lavoro autonomo si....puoi ovviamente lavorare quanto vuoi ma, in caso di lavoro subordinato non è così......non puoi superare il limite legale di 40 ore settimanali......

  4. #4
    sannacesco è offline Senior Member
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    la risposta alla tua domanda è NO.
    non è possibile che coesistano due rapporti di lavoro di cui uno full time.
    un lavoratore subordinato può avere tanti lavori con orari che arrivano a coprire quello di un lavoratore full time.
    Perchè il contratto part.time non lo trasformate in un contratto di collaborazione? se è vero che avrai piena libertà allora si può fare.
    è semplice: il plurale di busta paga è BUSTE PAGA, non buste paghe!!!

  5. #5
    CONCETTINA86 è offline Member
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    come già detto sopra se è lavoro dipendente non puoi superare le 40h settimanali.

  6. #6
    angelinge è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da sannacesco Visualizza Messaggio
    la risposta alla tua domanda è NO.
    non è possibile che coesistano due rapporti di lavoro di cui uno full time.
    un lavoratore subordinato può avere tanti lavori con orari che arrivano a coprire quello di un lavoratore full time.
    Perchè il contratto part.time non lo trasformate in un contratto di collaborazione? se è vero che avrai piena libertà allora si può fare.
    Il contratto di collaborazione è una sorta di contratto di consulenza?
    Verrei dunque pagato un tot al mese come consulente?
    (suppongo che in questo caso il datore di lavoro non verserebbe contributi)

  7. #7
    sannacesco è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da angelinge Visualizza Messaggio
    Il contratto di collaborazione è una sorta di contratto di consulenza?
    Verrei dunque pagato un tot al mese come consulente?
    (suppongo che in questo caso il datore di lavoro non verserebbe contributi)
    no, il contratto di collaborazione prevedere la redazione di un progetto e la collaborazione prosegue fino al termine del progetto.
    i contributi sono versati comunque.
    c'è una gestione diversa, non sono uguali a quelli di un lavoratore dipendente, ma questa soluzione ti permetterebbe di avere i tuoi due lavori contemporaneamente.
    è semplice: il plurale di busta paga è BUSTE PAGA, non buste paghe!!!

  8. #8
    angelinge è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da sannacesco Visualizza Messaggio
    no, il contratto di collaborazione prevedere la redazione di un progetto e la collaborazione prosegue fino al termine del progetto.
    i contributi sono versati comunque.
    c'è una gestione diversa, non sono uguali a quelli di un lavoratore dipendente, ma questa soluzione ti permetterebbe di avere i tuoi due lavori contemporaneamente.
    Ti ringrazio per la risposta esauriente.

    Quando parli di gestione diversa fai riferimento alla gestione separata INPS? Ti chiedo questo per avere conferma se i contributi previdenziali, con un co.co.pro., sarebbero a MIO carico (nel caso del part-time i contributi li avrebbe versati il datore di lavoro).

  9. #9
    sannacesco è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da angelinge Visualizza Messaggio
    Ti ringrazio per la risposta esauriente.

    Quando parli di gestione diversa fai riferimento alla gestione separata INPS? Ti chiedo questo per avere conferma se i contributi previdenziali, con un co.co.pro., sarebbero a MIO carico (nel caso del part-time i contributi li avrebbe versati il datore di lavoro).
    i contributi li trattiene il datore di lavoro e li versa lui, come avviene per un lavoratore subordinato.
    è semplice: il plurale di busta paga è BUSTE PAGA, non buste paghe!!!

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