Risultati da 1 a 6 di 6

Discussione: licenziamento dipendente

  1. #1
    m.m.e.t. è offline Member
    Data Registrazione
    Jul 2011
    Messaggi
    65

    Predefinito licenziamento dipendente

    Un dipendente di un'impresa edile risulta assente da 4 giorni e oggi è stato sorpreso a lavorare in nero con un'altra impresa. Questo può costituire giusta causa di licenziamento? Si può procedere al licenziamento immediato senza preavviso nè contestazione di infrazione?

  2. #2
    sannacesco è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Mar 2010
    Messaggi
    1,107

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da m.m.e.t. Visualizza Messaggio
    Un dipendente di un'impresa edile risulta assente da 4 giorni e oggi è stato sorpreso a lavorare in nero con un'altra impresa. Questo può costituire giusta causa di licenziamento? Si può procedere al licenziamento immediato senza preavviso nè contestazione di infrazione?
    come lo dimostri che stava lavorando in nero presso un'altra azienda?
    invia una lettera di richiamo al lavoratore per le sue assenze ingiustificate e attendi la risposta.
    è semplice: il plurale di busta paga è BUSTE PAGA, non buste paghe!!!

  3. #3
    m.m.e.t. è offline Member
    Data Registrazione
    Jul 2011
    Messaggi
    65

    Predefinito

    Il datore di lavoro ha scattato una foto, ma non sono sicura che possa essere prova valida in caso di contenzioso.

  4. #4
    sannacesco è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Mar 2010
    Messaggi
    1,107

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da m.m.e.t. Visualizza Messaggio
    Il datore di lavoro ha scattato una foto, ma non sono sicura che possa essere prova valida in caso di contenzioso.
    purtroppo non lo so neanche io e neanche si possa configurarsi come violazione delle privacy.
    e se chiedi alla DPL?
    è semplice: il plurale di busta paga è BUSTE PAGA, non buste paghe!!!

  5. #5
    m.m.e.t. è offline Member
    Data Registrazione
    Jul 2011
    Messaggi
    65

    Predefinito

    provo a chiedere. Comunque credo che invierò al dipendente lettera di richiamo e gli concederò 5 giorni per dare le sue giustificazioni. Alla scadenza dei 5 giorni provvedo a licenziarlo se le giustificazioni non sono valide. E' giusta come procedura?

  6. #6
    mapellone è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Mar 2011
    Messaggi
    580

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da sannacesco Visualizza Messaggio
    purtroppo non lo so neanche io e neanche si possa configurarsi come violazione delle privacy.
    e se chiedi alla DPL?
    Comunicagli per iscritto l'infrazione e decorsi cinque giorni senza valida giustificazione puoi procedere al licenziamento per giusta causa sempre con comunicazione scritta.

    ciao.

Discussioni Simili

  1. licenziamento dipendente
    Di m.m.e.t. nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 23-01-12, 12:08 PM
  2. licenziamento dipendente
    Di sannacesco nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 3
    Ultimo Messaggio: 18-01-12, 05:23 PM
  3. licenziamento dipendente
    Di dan nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 1
    Ultimo Messaggio: 25-06-09, 09:16 AM
  4. licenziamento dipendente in maternità
    Di Angela nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 2
    Ultimo Messaggio: 27-05-09, 02:16 PM
  5. licenziamento dipendente
    Di f.p nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 15
    Ultimo Messaggio: 04-12-08, 04:21 PM

Permessi di Scrittura

  • Tu non puoi inviare nuove discussioni
  • Tu non puoi inviare risposte
  • Tu non puoi inviare allegati
  • Tu non puoi modificare i tuoi messaggi
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15