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Discussione: Indennità disoccupazione

  1. #1
    torino4 è offline Member
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    Exclamation Indennità disoccupazione

    Salve, vorrei sapere quali sono i requisiti necessari per la richiesta della disoccupazione ordinaria.
    A parte quelli segnati sul sito internet dell'inps, cosa vuol dire, e cito testualmente: "52 contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro".
    Grazie

  2. #2
    Sandrabit è offline Member
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    Significa che devi aver avuto un rapporto di lavoro continuativo nei primi due anni di occupazione.

  3. #3
    torino4 è offline Member
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    Exclamation

    Questo vuol dire che oltre i due anni di lavoro, bisogna verne avuti altri due prima?
    Quindi un totale di 4 anni lavorati, dalla data di licenziamento?

  4. #4
    Niccolò è offline Senior Member
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    Salve, vorrei sapere quali sono i requisiti necessari per la richiesta della disoccupazione ordinaria.
    A parte quelli segnati sul sito internet dell'inps, cosa vuol dire, e cito testualmente: "52 contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro".
    Grazie

    Se vieni licenziato nel 2007 e chiedi l'indennità per quell'anno, tra il 2005 e 2006 devi aver lavorato almeno 52 settimane, quindi un anno.

    ciao
    Potete giudicare quanto intelligente è un uomo dalle sue risposte. Potete giudicare quanto è saggio dalle sue domande. (Nagib Mahfuz)
    Se le cose fiscali fossero semplici, chi avrebbe bisogno del Commercialista? (..)
    Niccolò

  5. #5
    Patty76 è offline Senior Member
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    Salve, vorrei sapere quali sono i requisiti necessari per la richiesta della disoccupazione ordinaria.
    A parte quelli segnati sul sito internet dell'inps, cosa vuol dire, e cito testualmente: "52 contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro".
    Grazie
    Secondo me significa solo che nei due anni precedenti al licenziamento (quindi se vieni licenziato nel 2008 gli anni precedenti sono 2006/2007) devi aver "maturato" almeno 52 settimane di contributi. Penso che il dato si riferisca soprattutto ai part tima per i quali si calcolano le "settimane utili" cioè anche se lavorano l'intero mese le settimane che vengono considerate per gli accrediti dei contributi non sono 4, ma c'è un calcolo preciso per calcolarle. Ovviamente, per farti un esempio, se lavori 4 ore al giorno (invece di 8) le "settimane utili" sono circa 2.

    Ciao

  6. #6
    Niccolò è offline Senior Member
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    Secondo me significa solo che nei due anni precedenti al licenziamento (quindi se vieni licenziato nel 2008 gli anni precedenti sono 2006/2007) devi aver "maturato" almeno 52 settimane di contributi. Penso che il dato si riferisca soprattutto ai part tima per i quali si calcolano le "settimane utili" cioè anche se lavorano l'intero mese le settimane che vengono considerate per gli accrediti dei contributi non sono 4, ma c'è un calcolo preciso per calcolarle. Ovviamente, per farti un esempio, se lavori 4 ore al giorno (invece di 8) le "settimane utili" sono circa 2.

    Ciao
    Più che per i part-time, è per i contratti a tempo determinato. Lo so perchè anni fa l'ho avuta anch'io

    Per i part-time credo che ogni settimana valga una settimana, l'importo è proporzionato al reddito percepito, quindi non credo che ci siano problemi di orari o giorni lavorati in una settimana.
    Ultima modifica di Niccolò; 15-02-08 alle 10:09 AM
    Potete giudicare quanto intelligente è un uomo dalle sue risposte. Potete giudicare quanto è saggio dalle sue domande. (Nagib Mahfuz)
    Se le cose fiscali fossero semplici, chi avrebbe bisogno del Commercialista? (..)
    Niccolò

  7. #7
    torino4 è offline Member
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    La mi domanda era molto semplice: ho lavorato per 2 anni e 3 mesi, sempre nella stessa azienda.
    Nel 2008 vengo licenziato.
    Posso chiedere l'indennità "Ordinaria"?
    Ci sono i tempi richiesti, cioè i 52 contributi settimanali nel biennio precedente?
    Ultima modifica di torino4; 15-02-08 alle 10:18 AM

  8. #8
    Patty76 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Niccolò Visualizza Messaggio
    Più che per i part-time, è per i contratti a tempo determinato. Lo so perchè anni fa l'ho avuta anch'io

    Per i part-time credo che ogni settimana valga una settimana, l'importo è proporzionato al reddito percepito, quindi non credo che ci siano problemi di orari o giorni lavorati in una settimana.
    No, ti assicuro che per i part time una settimana non è una settimana..... per loro, come detto sopra, ci sono le settimane utili. Adesso non ho il calcolo sottomano, ma è così.

    Per gli assunti a tempo determinato non si "compila" il modulo di disoccupazione ordinario....ma quello "con requisiti ridotti".

    Ciao

  9. #9
    Niccolò è offline Senior Member
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    No, ti assicuro che per i part time una settimana non è una settimana..... per loro, come detto sopra, ci sono le settimane utili. Adesso non ho il calcolo sottomano, ma è così.

    Per gli assunti a tempo determinato non si "compila" il modulo di disoccupazione ordinario....ma quello "con requisiti ridotti".

    Ciao
    Per i part-time non so, ma per i determinati ne sono sicuro, l'ho fatto io! Beh, però sono passati un pò di anni, magari le cose sono cambiate
    Potete giudicare quanto intelligente è un uomo dalle sue risposte. Potete giudicare quanto è saggio dalle sue domande. (Nagib Mahfuz)
    Se le cose fiscali fossero semplici, chi avrebbe bisogno del Commercialista? (..)
    Niccolò

  10. #10
    torino4 è offline Member
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    Exclamation

    Riformulo....

    La mi domanda era molto semplice: ho lavorato per 2 anni e 3 mesi, sempre nella stessa azienda.
    Nel 2008 vengo licenziato.
    Posso chiedere l'indennità "Ordinaria"?
    Ci sono i tempi richiesti, cioè i 52 contributi settimanali nel biennio precedente?

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