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Discussione: Deduzione ore 14.ma per assenze

  1. #1
    AnnaMariaAnna č offline Member
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    Predefinito Deduzione ore 14.ma per assenze

    Scusate, vorrei sapere se voi usate questa esposizione nelle mensilitā supplementari.
    Quali sono i casi in cui viene usata?
    Grazie a chiunque vorrā rispondermi.

  2. #2
    AnnaMariaAnna č offline Member
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    Mi rispondo da sola nel caso a qualcuno servisse la cosa.
    Con il procedimento di lordizzazione, non č necessario andare a modificare le mensilitā supplementari. Vale sia per l'infortunio, sia per la malattia.
    [Integrazione infortunio a carico azienda

  3. #3
    Nemo-Ra č offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da AnnaMariaAnna Visualizza Messaggio
    Mi rispondo da sola nel caso a qualcuno servisse la cosa.
    Con il procedimento di lordizzazione, non č necessario andare a modificare le mensilitā supplementari. Vale sia per l'infortunio, sia per la malattia.
    [Integrazione infortunio a carico azienda
    Vallo a spiegare alla CGIL

  4. #4
    AnnaMariaAnna č offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Nemo-Ra Visualizza Messaggio
    Vallo a spiegare alla CGIL
    In che senso?

  5. #5
    Nemo-Ra č offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da AnnaMariaAnna Visualizza Messaggio
    In che senso?
    Nel senso che mi hanno obbligato a suddividere l'indennitā in tutte le sue componenti (Retribuzione - mensilitā aggiuntive - Ferie/Permessi), e imputarla ad ogni specifica voce retributiva.

    L'infortunio č durato 8 mesi, non ti dico la gestione.

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