Buonasera, a fine febbraio sono stata licenziata per superamento periodo di comporto. a marzo ho scoperto di essere incinta e tramite avvocato ho comunicato al mio datore di lavoro la situazione che ha deciso di reintegrarmi dalla data di ricevimento della mia raccomandata ovvero 13/4.
Visti i rapporti non buoni, e anche a causa del mio stato di salute sono in maternitÓ anticipata dal 3/5 (ho in mano la convalida dell'asl).
Domanda:
1) dal 1/3 al 13/4 come funziona la retribuzione?
2) nella ultima busta paga di febbraio mi hanno conteggiato una mensilitÓ di mancato preavviso, ferie, rateo 13ma e 14.(il tfr l'avevano conteggiato a parte ma non me lo avevano ancora pagato) Devo restituirli?
3) basta la convalida dell'asl o devo andare anche all'ispettorato del lavoro?
4) la pratica all'inps, devo farla ora, o fare tutto insieme quando entro nella obbligatoria?
Grazie!