Assunzione minorenne

[CDL_Marco]

Salve a tutti, vorrei confrontarmi con voi in merito alla questione MINORI:
Come assumereste 2 ragazzi di 16 anni?
Mi chiedevo quali condizioni ci sono da rispettare (oltre l’età minima per accedere al lavoro-16 anni-, l'obbligo dell’istruzione scolastica per almeno 10 anni e gli orari "particolari")?
Avreste qualche altro contratto da proporre?

Grazie

[giuggi]

Salve a tutti, vorrei confrontarmi con voi in merito alla questione MINORI:
Come assumereste 2 ragazzi di 16 anni?
Mi chiedevo quali condizioni ci sono da rispettare (oltre l’età minima per accedere al lavoro-16 anni-, l'obbligo dell’istruzione scolastica per almeno 10 anni e gli orari "particolari")?
Avreste qualche altro contratto da proporre?

Grazie

ciao, anche io ho lo stesso problema io vorrei assumere il ragazzo in questione come apprendista, ma non so se è possibile perchè ha 17 anni e l'anno prossimo frequenterà l'ultimo anno della scuola alberghiera. non ho capito se uno è ancora studente può fare l'apprendista? se sì quale tipologia?
grazie
ps:CDL_Marco ricordati la visita medica preventiva

[mirage]

L'apprendistato professionalizzante è applicabile già a partire da 17 anni ma bisogna vedere anche altre condizioni che ora non mi sovvengono. L'apprendistato per l'ottenimento del diploma e della qualifica professionale è applicabile dai 16 anni ma bisogna vedere se le vostre regioni hanno già approvato i profili formativi relativi (a quanto ne so io solo la basilicata e il veneto al momento hanno fatto ciò).
Un tirocinio, no? altrimenti l'unica alternativa che vedo è di assumerli come "qualificati"

[CEDOLINO86]

L'apprendistato professionalizzante è applicabile già a partire da 17 anni ma bisogna vedere anche altre condizioni che ora non mi sovvengono. L'apprendistato per l'ottenimento del diploma e della qualifica professionale è applicabile dai 16 anni ma bisogna vedere se le vostre regioni hanno già approvato i profili formativi relativi (a quanto ne so io solo la basilicata e il veneto al momento hanno fatto ciò).
Un tirocinio, no? altrimenti l'unica alternativa che vedo è di assumerli come "qualificati"

La Lombardia al momento non ha ancora approvato i profili formativi per apprendisti minorenni, nonostante la maggior parte dei contratti preveda comunque l assunzione di apprendisti minorenni.