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Discussione: Superamento periodo di comporto

  1. #1
    Patty76 Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito Superamento periodo di comporto

    Il dipendente di un'azienda metalmeccanica artigiana ha superato il c.d. periodo di comporto a causa di un'importante malattia. L'ultimo certificato medico Ŕ di fine giugno. Per il mese di luglio si possono "scontare" le ferie che ha maturato e mai usufruito nel corso dell'anno prima di procedere al licenziamento per superato periodo di comporto?
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  2. #2
    Patty76 Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Patty76 Visualizza Messaggio
    Il dipendente di un'azienda metalmeccanica artigiana ha superato il c.d. periodo di comporto a causa di un'importante malattia. L'ultimo certificato medico Ŕ di fine giugno. Per il mese di luglio si possono "scontare" le ferie che ha maturato e mai usufruito nel corso dell'anno prima di procedere al licenziamento per superato periodo di comporto?
    Mi rispondo da sola: no, non si pu˛ in quanto le ferie interrompono il computo del periodo di comporto. Quindi bisogna procedere immediatamente con l'intimazione del licenziamento, dando regolare preavviso al dipendente, in quanto la motivazione del licenziamento non prevede il c.d. licenziamento in tronco.
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  3. #3
    L'avatar di danilo sciuto
    danilo sciuto Ŕ offline Administrator
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    Grazie !!
    Non discutere con un idiota; ti porta al suo livello e poi ti batte con l'esperienza. SANTE PAROLE !

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