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Discussione: adempimenti dimissioni

  1. #1
    conslavoro è offline Senior Member
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    ci sono....

    la convalida per i lavoratori (non protetti).... possono essere fatte al centro impiego.. ma entro quando???... oppure basta una firma sull'unilav...??

  2. #2
    giovanna82 è offline Member
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    ci sono....

    la convalida per i lavoratori (non protetti).... possono essere fatte al centro impiego.. ma entro quando???... oppure basta una firma sull'unilav...??
    Il datore deve richiedere la convalida entro 30 giorni, si è sufficiente una convalida in calce sull'unilav...Il lavoratore entro 7 giorni dalla richiesta di convalida deve convalidare o revocare le dimissioni.

  3. #3
    freddis è offline Member
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    quindi in caso di firma in calce non si comunica nulla agli enti, nemmeno per conoscenza?

  4. #4
    conslavoro è offline Senior Member
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    quindi in caso di firma in calce non si comunica nulla agli enti, nemmeno per conoscenza?
    cioe' in pratica basta far firmare l'unilav entro 7 giorni dalle dimissioni..oppure mi sbaglio.. Oppure si dave anhce far convalidare al centro impiego..

  5. #5
    Jumpydee è offline Member
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    cioe' in pratica basta far firmare l'unilav entro 7 giorni dalle dimissioni..oppure mi sbaglio.. Oppure si dave anhce far convalidare al centro impiego..
    Le convalide sono alternative: o alla DTL o al CPI oppure la sottoscrizione dell'UNILAV.
    Ci mancherebbe pure che sdoppiassero l'adempimento ...

  6. #6
    conslavoro è offline Senior Member
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    Le convalide sono alternative: o alla DTL o al CPI oppure la sottoscrizione dell'UNILAV.
    Ci mancherebbe pure che sdoppiassero l'adempimento ...
    sottoscvrizione basta una firma..

  7. #7
    biziol è offline Junior Member
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    ma secondo voi la comunicazione al dipendente che deve fare la convalida delle dimissioni o la sottoscrizione deve avvenire per raccomandata?
    da quello che ho capito si

  8. #8
    LORENZOMA è offline Junior Member
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    1 - dimissioni di lavoratrice/lavoratore madre/padre : convalida sempre presso la direzione territoriale del lavoro come avvenuto sino ad ora (invece che un anno dalla nascita diventano tre anni dalla nascita e la tutela è estesa anche alla risoluzione consensuale)

    2 - tutti gli altri casi : firma in calce all'UNILAV che deve essere apposta entro trenta giorni. Se il lavoratore non firma devo invitarlo alla firma sempre entro tale termine (raccomandata AR). Se dopo sette giorni da quando il lavoratore riceve l'invito il lavoratore non firma le dimissioni (e nel frattempo non le ha revocate) il rapporto si intende risolto e “e le dimissioni convalidate”

    3 – in caso di risoluzioni consensuali o dimissioni in sede istituzionale (tentativi di conciliazione …. Ecc ….) non è necessaria la convalida delle dimissioni o della risoluzione consensuale

  9. #9
    conslavoro è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da LORENZOMA Visualizza Messaggio
    1 - dimissioni di lavoratrice/lavoratore madre/padre : convalida sempre presso la direzione territoriale del lavoro come avvenuto sino ad ora (invece che un anno dalla nascita diventano tre anni dalla nascita e la tutela è estesa anche alla risoluzione consensuale)

    2 - tutti gli altri casi : firma in calce all'UNILAV che deve essere apposta entro trenta giorni. Se il lavoratore non firma devo invitarlo alla firma sempre entro tale termine (raccomandata AR). Se dopo sette giorni da quando il lavoratore riceve l'invito il lavoratore non firma le dimissioni (e nel frattempo non le ha revocate) il rapporto si intende risolto e “e le dimissioni convalidate”

    3 – in caso di risoluzioni consensuali o dimissioni in sede istituzionale (tentativi di conciliazione …. Ecc ….) non è necessaria la convalida delle dimissioni o della risoluzione consensuale

    PER LA FIRMA IN CAlce basta una firma .. vero?? o c'è da scrive qualcosa??

  10. #10
    conslavoro è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Jumpydee Visualizza Messaggio
    Le convalide sono alternative: o alla DTL o al CPI oppure la sottoscrizione dell'UNILAV.
    Ci mancherebbe pure che sdoppiassero l'adempimento ...
    al convegno hanno detto che il lavoratore deve andare al centro per l'impiego comunque a convalidare..

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