Buongiorno a tutti
mi sono accorto adesso che la Riforma Fornero ha modificato la platea dei lavoratori esclusi dal computo per il Collocamento Obbligatorio, escludendo (e quindi di fatto inserendo nel conteggio) i lavoratori con contratto a tempo determinato inferiore a 9 mesi.
Siccome non ho mai avuto imprese che occupassero "strutturalmente" oltre 15 dipendenti, mi chiedevo:
Una ditta a carattere "annuale" in zona turistica che durante i mesi invernali occupa 4/5 persone, mentre in estate arriva per un paio di mesi a 20 dipendenti .... a quali obblighi deve sottostare adesso?

Grazie
JD