Risultati da 1 a 9 di 9

Discussione: Apprendistato

  1. #1
    Tim
    Tim è offline Member
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    Predefinito Apprendistato

    Un'azienda che licenzia un dipendente per giustificato motivo oggettivo può assumere un'altra persona come apprendista dopo una settimana? Grazie anticipatamente.

  2. #2
    Lusi1980 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Tim Visualizza Messaggio
    Un'azienda che licenzia un dipendente per giustificato motivo oggettivo può assumere un'altra persona come apprendista dopo una settimana? Grazie anticipatamente.
    Il giustificato motivo quale sarebbe??
    se fosse ad esempio riduzione di personale e assume l'apprendista per mansioni uguali al dipendente licenziato direi proprio di no

  3. #3
    APPRENDISTA89 è offline Junior Member
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    Salve
    è arrivata una nota di rettifica ad un cliente per il codice autorizzazione 1s cos'è? E come devo fare per risolvere ? Graziee

  4. #4
    Lusi1980 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da APPRENDISTA89 Visualizza Messaggio
    Salve
    è arrivata una nota di rettifica ad un cliente per il codice autorizzazione 1s cos'è? E come devo fare per risolvere ? Graziee
    Aliquota CIG ridotta per le imprese industriali non edili che nell’anno precedente hanno avuto in forza un numero medio complessivo di lavora-tori non superiore a 50 unità (articoli 12 e 13 del-la legge 20 maggio 1975, n. 164).
    Ci deve essere un sistema per richiederlo ma non saprei come... non riesco a trovare niente
    dovresti chiedere all'inps
    so che è un problema contattarli ma è l'unica soluzione a meno che qualcun'altro non ti sappia aiutare

  5. #5
    APPRENDISTA89 è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da lusi1980 Visualizza Messaggio
    aliquota cig ridotta per le imprese industriali non edili che nell’anno precedente hanno avuto in forza un numero medio complessivo di lavora-tori non superiore a 50 unità (articoli 12 e 13 del-la legge 20 maggio 1975, n. 164).
    Ci deve essere un sistema per richiederlo ma non saprei come... Non riesco a trovare niente
    dovresti chiedere all'inps
    So che è un problema contattarli ma è l'unica soluzione a meno che qualcun'altro non ti sappia aiutare
    ok grazie lo stessoo!! Secondo me l'unica soluzione è andare lì
    nessun altro mi sa aiutare?

  6. #6
    alex88 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Tim Visualizza Messaggio
    Un'azienda che licenzia un dipendente per giustificato motivo oggettivo può assumere un'altra persona come apprendista dopo una settimana? Grazie anticipatamente.

    Secondo la Corte di Cassazione è legittimo.

    Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e riduzione del costo del lavoro

  7. #7
    Tim
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    Citazione Originariamente Scritto da alex88 Visualizza Messaggio
    Grazie mille, gentilissimo.

  8. #8
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da alex88 Visualizza Messaggio
    Secondo voi uno studio professionale può assumere come apprendista un laureato? l'età massima è ? oppure il fatto che possa fare praticantato o che abbia fatto il tirocinio ne pregiudica la possibilità?

  9. #9
    APPRENDISTA89 è offline Junior Member
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    Salve ,
    scusatemi ma la delega per il libro unico è ancora obbligatorio andare all'ispettorato per protoccollarla?

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