Risultati da 1 a 7 di 7

Discussione: dimissioni

  1. #1
    lucia. è offline Member
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    Predefinito dimissioni

    salve a tutti vorrei capire una cosa se un dipendente oggi si è dimesso per giusta causa la ditta è obbligata a mandargli la raccomandata e ad avere risposta entro i 7 giorni? o vale solo il periodo dei 30 giorni dalle dimissioni per un ripensamento??

  2. #2
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    salve a tutti vorrei capire una cosa se un dipendente oggi si è dimesso per giusta causa la ditta è obbligata a mandargli la raccomandata e ad avere risposta entro i 7 giorni? o vale solo il periodo dei 30 giorni dalle dimissioni per un ripensamento??
    fallo andare al centro per l'impiego di zona e fagli protocollare la lettera di dimissioni

  3. #3
    lucia. è offline Member
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    fallo andare al centro per l'impiego di zona e fagli protocollare la lettera di dimissioni
    grazie e dopo cosa bisogna fare?

  4. #4
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    grazie e dopo cosa bisogna fare?
    dopo non devi fare nulla s'è andato alla cpi ha convalidato le sue dimissioni quindi non può tornare più indietro nella decisione , fai l'unilav con le dimissioni
    e hai finito

  5. #5
    alex88 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    dopo non devi fare nulla s'è andato alla cpi ha convalidato le sue dimissioni quindi non può tornare più indietro nella decisione , fai l'unilav con le dimissioni
    e hai finito
    Vale anche per le dimissioni per giusta causa? Forse il discorso della convalida vige solo per le dimissioni "normali".

  6. #6
    lucia. è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    dopo non devi fare nulla s'è andato alla cpi ha convalidato le sue dimissioni quindi non può tornare più indietro nella decisione , fai l'unilav con le dimissioni
    e hai finito
    ti ringrazio ma il dubbio mi rimane sul fatto se non sono state convalidate cosa occorre fare??

  7. #7
    mirage è offline Member
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    non penso che per le dimissioni giusta causa vada fatta la convalida. C'è giusta causa perchè non viene pagato quindi non penso che il dipendente sia stato obbligato a dare le dimissioni contro la sua volonta. Se ti vuoi tutelare facendo la convalida perchè non prendere in considerazione l'opportunità di farli firmare l'unilav delle dimissioni corredato dalla frase che le dimissioni sono volontarie? Mi sembra più veloce rispetto al cpi.
    È impossibile godere appieno dell'ozio se non si ha un sacco di lavoro da fare. (J. K. Jerome)

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