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Discussione: Contratto di lavoro fantasma

  1. #1
    Serenetta è offline Junior Member
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    Angry Contratto di lavoro fantasma

    Buongiorno a tutti,
    premetto che lavoro senza un contratto presso uno studio di commercialisti dal 1 febbraio 2012 a partime per 4 ore dal lunedi al venerdi per 400 euro (primi mesi paga di 250/300 euro).
    A luglio ho chiesto ad uno dei due titolari quando sarei dovuta andare in ferie e quando sarei dovuta rientrare. Mi è stato detto di lavorare fino al 10 agosto e di rientrare il 3 settembre.
    Il 9 agosto l'altro dei due titolari dopo avermi chiesto la data del mio rientro ha cominciato a sbraitarmi contro accusandomi di fare troppe ferie rispetto a quelle maturate e che era mio compito consultare il consulente del lavoro e farmi dire le ferie che avevo maturato in base ad un contratto partime (che non esiste). Tra le righe mi è stato comunicato di essermi approfittata dello studio e mi è stato rinfacciato praticamente che il mese di agosto mi sarà pagato gratis. Gli ho detto a quel punto che si poteva tenere benissimo i soldi delle ferie che secondo lui non ho maturato, visto che diceva che in base al partime fantasma avrò maturato si e no 8 gg. Secondo lui il partime matura la metà dei gg di un fulltime.
    Al pensiero di rientrare mi viene la nausea.
    Mi è calata sotto le scarpe questa persona ignobile. Io sarei quella che se ne approfitta. E lui secondo voi che sarebbe??
    Ultima modifica di Serenetta; 27-08-12 alle 09:14 AM

  2. #2
    Stefano P. è offline Member
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    Se sei part time orizzontale dal lunedì al venerdì maturi le stesse ferie di un full time....

    Un part time da 4 ore al giorno come il tuo rende sui 600 € al mese, non di meno.

    Se non vuoi rientrare in ufficio non rientrare, se il trattamento è così irrispettoso. Non hai vincoli, anzi, potresti pretendere da lui rimborsi o peggio potresti procedere innanzi alla direzione territoriale del lavoro.

  3. #3
    Serenetta è offline Junior Member
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    Grazie Stefano,
    devo rientrare purtroppo per essere sicura che mi venga pagato il mensile di agosto.
    Sicuramente al solo accenno che io debba recuperare le ferie, che lui dice che non ho maturato, scoppierà la bomba, perchè se vuole parlare di ferie non maturate (nell'ipotesi che ci fossero), credo che sia opportuno che cominci a pagarmi lo stipendio dovuto, contributi, 13° e 14°.
    Devo avere un pò più di coraggio e far valere i miei diritti a costo di essere buttata fuori.
    Un saluto

  4. #4
    Stefano P. è offline Member
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    A me pare molto strano che un commercialista si prenda il rischio di una maxisanzione per lavoro in nero + eventuale ispezione... sei sicura di non esser stata regolarizzata in qualche maniera? Non dico al 100% ma forse una collaborazione occasionale?

    Esser tenuti per così tanto tempo senza alcuna tutela non è assolutamente conveniente. Per esempio non hai diritto ad accedere a molti ammortizzatori sociali, non potresti forse nemmeno accedere all'indennità di disoccupazione, non hai una busta paga da mostrare a garanzia alle banche.... come mai accetti questa situazione da febbraio? Sai che non riceverei nemmeno il TFR e la liquidazione dei Rol e permessi?

  5. #5
    Serenetta è offline Junior Member
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    Si sta rischiando molto, in quanto non ho firmato mai alcuna scrittura privata. lo so che non ho diritto a nulla.
    Ho accettato questa situazione in quanto ho abbinato questo partime ad un altro prtime che svolgevo la mattina nella stessa sede presso un broker assicurativo che però a giugno si è fuso con altra società e si è trasferito altrove.
    Il commercialista mi aveva detto che lo stipendio sarebbe aumentato e sarei stata regolarizzata in qualche modo. Quindi ho accettato anche se a poco perchè stando nello stessa sede non avevo spese di viaggio e c'era il discorso dell'aumento.
    Vedremo prossima settimana cosa mi aspetta. Sono pronta a tutto. Spero che abbia un po di sale in zucca e cominci a fare il suo dovere di datore di lavoro. In quanto sino ad oggi è stato fatto tutto a suo favore.

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