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Discussione: Tempo determinato e mobilitÓ

  1. #1
    gianlu.fanu Ŕ offline Junior Member
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    Jan 2009
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    28

    Thumbs up Tempo determinato e mobilitÓ

    Buongiorno a tutti, sono dietro all'assunzione di un'impiegata a tempo determinato per 12 mesi con part-time 50%. Attualmente si trova iscritta nelle liste di mobilitÓ (trattasi di mobilitÓ NON indennizzata).

    A livello di agevolazioni contributive vi Ŕ solo la contribuzione del 10% come per gli apprendisti?
    L'INPS mi ha detto che in alcuni casi Ŕ possibile avere anche un indennizzo economico pari al 50% della quota di indennitÓ di mobilitÓ spettante al lavoratore... ma non mi hanno saputo dire precisamente in quali casi si applica: forse nell'ipotesi di mobilitÓ indennizzata?

    Oltre all'UNILAV occorre dare comunicazione a qualche altro ente? Penso ad esempio alla DPL e/o all'INPS, visto che usufruisco di un'agevolazione.

    Grazie mille in anticipo per le risposte, buona giornata!

  2. #2
    SebaX75 Ŕ offline Junior Member
    Data Registrazione
    Aug 2012
    Messaggi
    2

    Predefinito

    Ciao,
    preciso che non sono del campo, ma sono un lavoratore in mobilitÓ che si Ŕ documentato ed ha postato una domanda un po' pi¨ complessa sulla mobilitÓ a cui nessuno ha risposto...
    Da quello che ho capito e letto su internet, si ha diritto allo sgravio del 50% della quota di indennitÓ di mobilitÓ spettante al lavoratore (anche se il lavoratore ne ha usufruito) solamente in caso di assunzione a tempo indeterminato per un periodo di 12 mesi... se ho detto qualcosa di sbagliato vediamo se sei pi¨ fortunato di me e ti danno una risposta completa o se qualcuno mi corregge.

    Ciao,
    Sebastiano

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