Ciao Annti
l'azienda non ha adempiuto perchè si tratta del primo dipendente o perchè è in ritardo con gli adempimenti?
Nel primo caso ovviamente diventa soggetto alla 81/08 solo dopo aver assunto il primo dipendente, quindi ha tutto il tempo.
Nella seconda ipotesi invece, il mancato adempimento della normativa sulla sicurezza non è causa ostativa all'assunzione, ma in caso di accertamento ispettivo non verrebbero riconosciute le agevolazioni contributive.
Il Durc interno tiene conto delle posizioni previdenziali ed assicurative (qualunque esse siano, INPS, INPGI, INAIL, IPSEMA, Casse Edili ecc.. ecc...)