Dipendente si dimette (ultimo giorno 29/08)
dal 02/07 era in Cigs a zero ore
Facendo il LUL di Agosto (pagato a settembre ) non viene inserito il TFR perché andrà pagato (scadenza contrattuale) entro metà ottobre (oppure anche più avanti previo accordo tra le parti)
Quindi per il TFR a carico Azienda ci sarà un LUL a settembre

MA il TFR a carico INPS invece va inserito nel il modello SR41 di Agosto ??

Oppure andrà fatto un SR41 x settembre (ma il rapporto è cessato ad agosto..)

Help…