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Discussione: Ccnl Turismo (Confcommercio/Confesercenti)

  1. #1
    jemar è offline Senior Member
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    Predefinito Ccnl Turismo (Confcommercio/Confesercenti)

    Salve a tutti sottopongo alla Vostra attenzione una disposizione del ccnl da applicare il prossimo mese di ottobre... Il ccnl recita: Le parti concordano di istituire un premio di risultato destinato ai lavoratori dipendenti da aziende che non rientrano nel campo di applicazione di un accordo integrativo aziendale o territoriale sottoscritto dopo l’1.7.1993 da aziende o associazioni aderenti alle parti stipulanti il presente Ccnl. Per l’attuazione di quanto sopra sono stanziati i seguenti importi lordi: liv. A e B, € 279,00; liv. 1, 2 e 3, € 237,00; liv. 4 e 5, € 210,00; liv. 6S, 6 e 7, € 168,00.
    L’erogazione del premio avverrà con la retribuzione del mese di ottobre 2012 e sarà connessa al raggiungimento degli obiettivi che saranno definiti con accordo integrativo, aziendale o territoriale. Il premio compete ai lavoratori qualificati in forza all’1.10.2012, che risultino iscritti nel Lul da almeno 6 mesi (l’importo sarà calcolato in proporzione alle giornate di effettiva prestazione lavorativa prestate alle dipendenze dell’azienda nel periodo 01.10.2010 -31.10.2012)....

    Non ritenete un pò artificioso il calcolo del premio?

  2. #2
    jemar è offline Senior Member
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    salve a tutti e buon week end, in merito al quesito nessun commento?

  3. #3
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da jemar Visualizza Messaggio
    Salve a tutti sottopongo alla Vostra attenzione una disposizione del ccnl da applicare il prossimo mese di ottobre... Il ccnl recita: Le parti concordano di istituire un premio di risultato destinato ai lavoratori dipendenti da aziende che non rientrano nel campo di applicazione di un accordo integrativo aziendale o territoriale sottoscritto dopo l’1.7.1993 da aziende o associazioni aderenti alle parti stipulanti il presente Ccnl. Per l’attuazione di quanto sopra sono stanziati i seguenti importi lordi: liv. A e B, € 279,00; liv. 1, 2 e 3, € 237,00; liv. 4 e 5, € 210,00; liv. 6S, 6 e 7, € 168,00.
    L’erogazione del premio avverrà con la retribuzione del mese di ottobre 2012 e sarà connessa al raggiungimento degli obiettivi che saranno definiti con accordo integrativo, aziendale o territoriale. Il premio compete ai lavoratori qualificati in forza all’1.10.2012, che risultino iscritti nel Lul da almeno 6 mesi (l’importo sarà calcolato in proporzione alle giornate di effettiva prestazione lavorativa prestate alle dipendenze dell’azienda nel periodo 01.10.2010 -31.10.2012)....

    Non ritenete un pò artificioso il calcolo del premio?
    scusa ma questo importo dovrà essere erogato solo per il mese di ottobre? e a che titolo?

  4. #4
    sannacesco è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da jemar Visualizza Messaggio
    Salve a tutti sottopongo alla Vostra attenzione una disposizione del ccnl da applicare il prossimo mese di ottobre... Il ccnl recita: Le parti concordano di istituire un premio di risultato destinato ai lavoratori dipendenti da aziende che non rientrano nel campo di applicazione di un accordo integrativo aziendale o territoriale sottoscritto dopo l’1.7.1993 da aziende o associazioni aderenti alle parti stipulanti il presente Ccnl. Per l’attuazione di quanto sopra sono stanziati i seguenti importi lordi: liv. A e B, € 279,00; liv. 1, 2 e 3, € 237,00; liv. 4 e 5, € 210,00; liv. 6S, 6 e 7, € 168,00.
    L’erogazione del premio avverrà con la retribuzione del mese di ottobre 2012 e sarà connessa al raggiungimento degli obiettivi che saranno definiti con accordo integrativo, aziendale o territoriale. Il premio compete ai lavoratori qualificati in forza all’1.10.2012, che risultino iscritti nel Lul da almeno 6 mesi (l’importo sarà calcolato in proporzione alle giornate di effettiva prestazione lavorativa prestate alle dipendenze dell’azienda nel periodo 01.10.2010 -31.10.2012)....

    Non ritenete un pò artificioso il calcolo del premio?
    perchè artificioso?
    è corretto ed è uguale a tutti gli importi una tantum che vengono erogati sovente dopo i rinnovi contrattuali.
    è semplice: il plurale di busta paga è BUSTE PAGA, non buste paghe!!!

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