Risultati da 1 a 7 di 7

Discussione: apprendistato professionalizzante.

  1. #1
    lucia. è offline Member
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    Predefinito apprendistato professionalizzante.

    salve a tutti volevo sapere se con la nuova riforma si puo' ingaggiare un dipendente con contratto di apprend. profess. per quattro anni anche se questo ha già compiuto 29 da poco???grazie a chi mi togliera' questo dubbio..

  2. #2
    lucia. è offline Member
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    salve a tutti volevo sapere se con la nuova riforma si puo' ingaggiare un dipendente con contratto di apprend. profess. per quattro anni anche se questo ha già compiuto 29 da poco???grazie a chi mi togliera' questo dubbio..
    nessuno mi risp perche???spero non sia troppo complicata la domanda...vi prego ho bisogno di saperlo...

  3. #3
    luciaidg è offline Member
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    nessuno mi risp perche???spero non sia troppo complicata la domanda...vi prego ho bisogno di saperlo...
    Ciao
    nelle varie circolari che ho letto riguardo la nuova riforma del lavoro non mi sembra ci siano state variazioni rispetto ai limiti di età dell'apprendistato, per cui si può assumere un apprendista fino al giorno precedente al compimento del trentesimo anno. (cfr ultimo paragrafo di pag 1 dell'allegato)
    File Allegati File Allegati

  4. #4
    alex88 è offline Senior Member
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    Si può fino a 29 anni e 364 giorni. Attenzione alla durata: per l'artigianato e per quelle qualifiche che possono essere parificate all'artigianato, il massimo è 5 anni; per tutti gli altri settori è al massimo 3 anni (anche se il ccnl, magari non ancora aggiornato, riporta diversamente).

  5. #5
    lucia. è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da alex88 Visualizza Messaggio
    Si può fino a 29 anni e 364 giorni. Attenzione alla durata: per l'artigianato e per quelle qualifiche che possono essere parificate all'artigianato, il massimo è 5 anni; per tutti gli altri settori è al massimo 3 anni (anche se il ccnl, magari non ancora aggiornato, riporta diversamente).
    questo si puo' vale a dire che se una ditta ingaggia un dipendente all'eta' di 29 anni, il giorno prima che compia 30 anni il contratto di apprendista decade e si deve ovviamente trasformare in un altro contratto???è giusto cosi??grazie cmq per l'aiuto.

  6. #6
    luciaidg è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da lucia. Visualizza Messaggio
    questo si puo' vale a dire che se una ditta ingaggia un dipendente all'eta' di 29 anni, il giorno prima che compia 30 anni il contratto di apprendista decade e si deve ovviamente trasformare in un altro contratto???è giusto cosi??grazie cmq per l'aiuto.
    No.
    Quelli sono i requisiti per essere assunto come apprendista.
    Una volta assunto la qualifica ed i relativi benefici restano fino al termine naturale dell'apprendistato.

    L

  7. #7
    ale.rix è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da alex88 Visualizza Messaggio
    Si può fino a 29 anni e 364 giorni. Attenzione alla durata: per l'artigianato e per quelle qualifiche che possono essere parificate all'artigianato, il massimo è 5 anni; per tutti gli altri settori è al massimo 3 anni (anche se il ccnl, magari non ancora aggiornato, riporta diversamente).
    esatto mi sembra che la riforma metteva al max 3 anni

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