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Discussione: dipendenti che lavorano fuori dalla provincia, come vanno denunciati a sintesi?

  1. #1
    bustapaga88 Ŕ offline Junior Member
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    Predefinito dipendenti che lavorano fuori dalla provincia, come vanno denunciati a sintesi?

    come vi comportate nel compilare l unilav per dipendenti che andranno a lavorare in una provincia diversa da quella in cui la ditta ha sede legale? bisogna creare sedi operative diverse?
    caso specifico:
    una ditta di pulizie prende appalti in altre regioni o province, come "sede operativa" dell'azienda si possono considerare le filiali di banche, sale giochi etc in cui i dipendenti verranno impiegati?
    grazie,
    chiedo qui perchŔ al collocamento non mi sanno rispondere...

  2. #2
    soleluna2588 Ŕ offline Senior Member
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    penso che tu possa inserire come sede di lavoro almeno la regione e la provincia di dove andrÓ a lavorare il soggetto.
    prova a inviare una mail ad aiutotecnico CO l'indirizzo lo trovi nell'homepage delle comunicazioni obbligatorie

  3. #3
    bustapaga88 Ŕ offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    penso che tu possa inserire come sede di lavoro almeno la regione e la provincia di dove andrÓ a lavorare il soggetto.
    prova a inviare una mail ad aiutotecnico CO l'indirizzo lo trovi nell'homepage delle comunicazioni obbligatorie
    in sintesi si pu˛ solo creare ex novo una SEDE OPERATIVA dell'azienda, e assumere i dipendenti in quella sede operativa.
    il fatto Ŕ che nel caso di una ditta di pulizie, il luogo di lavoro Ŕ presso la sede di un'altra societÓ, ad esempio la filiale di una banca... l'indirizzo del luogo di lavoro lo indico solo sulla lettera di assunzione?
    grazie a tutti

  4. #4
    silviap.v. Ŕ offline Member
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    Predefinito

    si, io per la ditta di pulizie indico nella busta i "cantieri" dove il lavoratore sarÓ destinato indicando inoltre che l'azienda si riserva di destinarlo anche in altri cantieri a seconda delle esigenze aziendali

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