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Discussione: Trasformazione rapporto di lavoro da full time a part time

  1. #1
    tanigichi Ŕ offline Junior Member
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    Predefinito Trasformazione rapporto di lavoro da full time a part time

    Buongiorno,

    la normativa in materia di modifica dell'orario di lavoro da full time a P.T. prevede che sia stipulato un accordo scritto tra le parti.

    Prima dell'accordo scritto Ŕ cmq necessaria una formalitÓ scritta nella quale il Dl dia motivazione della proposta di trasformazione?

    Alcune aziende, fanno figurare che sia il lavoratore a richiedere il pt.... lo fanno per "tutelarsi" da eventuale impugnazione dell'accordo?

    Grazie a chi mi risponder˛.

    Buon lavoro,

    T.

  2. #2
    soleluna2588 Ŕ offline Senior Member
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    anche a me interessa l'argomento, ma pensavo se il datore di lavoro indica come motivazione la crisi non basta?

  3. #3
    mirage Ŕ offline Member
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    a quanto ne so io la normativa di riferimento in questo caso Ŕ il decreto legislativo 61 del 2000 che parla, se non mi ricordo male, di obbligo di forma scritta per le variazioni d'orario di lavoro e del fatto che il rifiuto da parte di un lavoratore a variare il suo orario da part time a full time e viceversa non costituisce giustificato motivo di licenziamento. Non mi sembra che parli di motivazioni nell'accordo fra dip. e dat. di lavoro per le variazioni d'orario ma con un filo di buon senso Ŕ sempre meglio mettercele. La crisi penso sia un motivo pi¨ che valido per richiedere una variazione d'orario se effettivamente l'azienda ne Ŕ stata colpita
    ╚ impossibile godere appieno dell'ozio se non si ha un sacco di lavoro da fare. (J. K. Jerome)

  4. #4
    tanigichi Ŕ offline Junior Member
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    Grazie e buon lavoro.

    T.

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