Risultati da 1 a 6 di 6

Discussione: Voucher

  1. #1
    ikaria è offline Senior Member
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    Predefinito Voucher

    Un autonomo artigiano, imbianchino di 37 anni, per un mese circa vorrebbe lavorare presso un'azienda artigiana come gommista. Poichè non è possibile l'assunzione a tempo determinato perchè perderebbe l'iscrizione come artigiano alla CCIAA, sarebbe possibile l'utilizzo dei voucher? Il compenso sarebbe inferiore sicuramente ai 2.000,00.
    Grazie per l'aiuto. Buon lavoro.

  2. #2
    mirage è offline Member
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    L'unica cosa che mi da da pensare sull'utilizzo dei voucher è il fatto che 14 giorni di fila sono un po' parecchi per dire che si tratta di lavoro accessorio ed occasionale. Hai già valutato anche la possibilità di farli una collaborazione a progetto ?
    È impossibile godere appieno dell'ozio se non si ha un sacco di lavoro da fare. (J. K. Jerome)

  3. #3
    sannacesco è offline Senior Member
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    e sopratutto bisogna verificare che la mansione del "gommista" sia accessoria all'azienda e quindi non faccia parte dell'attività stessa del datore di lavoro.
    è semplice: il plurale di busta paga è BUSTE PAGA, non buste paghe!!!

  4. #4
    ikaria è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da mirage Visualizza Messaggio
    L'unica cosa che mi da da pensare sull'utilizzo dei voucher è il fatto che 14 giorni di fila sono un po' parecchi per dire che si tratta di lavoro accessorio ed occasionale. Hai già valutato anche la possibilità di farli una collaborazione a progetto ?
    Non ho capito, perchè mi parli di 14 giorni di fila?

  5. #5
    ikaria è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da sannacesco Visualizza Messaggio
    e sopratutto bisogna verificare che la mansione del "gommista" sia accessoria all'azienda e quindi non faccia parte dell'attività stessa del datore di lavoro.
    L'attività di gommista è quella principale del committente.

  6. #6
    mirage è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da ikaria Visualizza Messaggio
    Non ho capito, perchè mi parli di 14 giorni di fila?
    eheheheh hai ragione ho preso un abbaglio....probabilmente avevbo letto qualche post prima dove si parlava di 14 giorni. Comunque il mio punto di vista non cambia. Se nel mese ci andrà qualche volta può andar bene, se deve essere una cosa continuativa anche sono per un mese, l'azienda può correre gravi rischi in caso di controllo.
    È impossibile godere appieno dell'ozio se non si ha un sacco di lavoro da fare. (J. K. Jerome)

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