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  • 1 Post By Jumpydee

Discussione: inquadramento socio SRL e Amministratore Unico

  1. #1
    luca77 è offline Junior Member
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    Predefinito inquadramento socio SRL e Amministratore Unico

    Buongiorno,
    sto per aprire con altri 3 soci una SRL.
    La società non avrà dipendenti e io sarò l'unico con mansioni operative rivestendo anche la carica di AU.
    Vi chiedo se:

    -In quanto AU sono assoggettato al contribuzione minima obbligatoria;
    -Se posso esercitare attivita lavorativa nella società prestando opera di consulente anche se di fatto non avrò nessuno emonumento o forma contrattuale;
    -Se, secondo voi, la mia figura possa essere in qualche modo equiparata a quella di lavoratore anche se certo ne dipendende ne lavoratore autonomo.

    Inoltre in qualità di datore di lavoro dovendo assumere:

    - posso beneficiare per la gestione separata di una aliquota contributiva ridotta nel qual caso il contratto di CoCoPro sia fatto a favore di un lavoratore in mobilità che stia maturando contributi figurativi?

    Cortesemente resto in attesa.
    grazie per il servizio.

  2. #2
    luca77 è offline Junior Member
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    Nessuno che azzardi una risposta?

    Lo so...è una situazione particolare abbastanza spinosa e border line...dai aspetto qualche valutazione!

  3. #3
    Jumpydee è offline Member
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    IL problema non è l'azzardo, è che servono altre informazioni. Tu dici che la Srl non avrà dipendenti e che tu sarai l'unico socio operativo. Che attività svolge la ditta? Ma sopratutto: chi svolge il lavoro?
    In quanto socio di srl se sei l'unico a "lavorare" hai 2 alternative:
    1) l'attività è commerciale/artigianale: dovrai essere iscritto alla gestione artigiani/commercianti presso l'INPS
    2) l'attività non è commerciale/artigianale: dovrai essere assunto

    Se oltre a "lavorare" svolgi anche la mansione di Amministratore e ricevi un compenso, dovrai essere iscritto alla gestione separata con aliquota CX10

    Per quanto riguarda, poi, l'assuznione di un dipendente in mobilità con contratto a progetto ... non è chiaro cosa intendi
    danilo sciuto likes this.

  4. #4
    luca77 è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Jumpydee Visualizza Messaggio
    IL problema non è l'azzardo, è che servono altre informazioni. Tu dici che la Srl non avrà dipendenti e che tu sarai l'unico socio operativo. Che attività svolge la ditta? Ma sopratutto: chi svolge il lavoro?
    In quanto socio di srl se sei l'unico a "lavorare" hai 2 alternative:
    1) l'attività è commerciale/artigianale: dovrai essere iscritto alla gestione artigiani/commercianti presso l'INPS
    2) l'attività non è commerciale/artigianale: dovrai essere assunto

    Se oltre a "lavorare" svolgi anche la mansione di Amministratore e ricevi un compenso, dovrai essere iscritto alla gestione separata con aliquota CX10

    Per quanto riguarda, poi, l'assuznione di un dipendente in mobilità con contratto a progetto ... non è chiaro cosa intendi
    La società svolgerà attività di consulenza per le aziende e commercio con vendita /noleggio di prodotti e servizi.
    Sarò l'unico socio a lavorare e ricoprirò anche la carico di AU ma SENZA COMPENSO.

    In merito all'assunzione avrei la possibilità di assumere anche un collaboratore sottoposto attualmente a procedura di mobilità per conclusione di un precedente rapporto lavorativo; per questo eventuale contratto di tipo CoCoPro mi chiedevo se possa io usufruire della aliquota contributiva ridotta al 18% poichè attualmente (in quanto in mobilità) il lavoratore è già in regime di contribuzione INps per mezzo dei contributi figurativi.

    Spero di essere stato chiaro.

  5. #5
    Jumpydee è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da luca77 Visualizza Messaggio
    La società svolgerà attività di consulenza per le aziende e commercio con vendita /noleggio di prodotti e servizi.
    Sarò l'unico socio a lavorare e ricoprirò anche la carico di AU ma SENZA COMPENSO.

    In merito all'assunzione avrei la possibilità di assumere anche un collaboratore sottoposto attualmente a procedura di mobilità per conclusione di un precedente rapporto lavorativo; per questo eventuale contratto di tipo CoCoPro mi chiedevo se possa io usufruire della aliquota contributiva ridotta al 18% poichè attualmente (in quanto in mobilità) il lavoratore è già in regime di contribuzione INps per mezzo dei contributi figurativi.

    Spero di essere stato chiaro.
    Se tu svolgi l'attività in un'azienda commerciale DEVI essere iscritto alla gestione commercianti presso l'INPS
    Se il lavoratore a progetto viene assunto (la comunicazione unica deve essere effettuata anche per i co.co.pro) "esce" dalla procedura di mobilità (in pratica viene congelato) per cui non credo proprio che possa essere considerato come iscritto ad altra assicurazione previdenziale. Perciò non credo che tu possa utilizzare l'aliquota agevolata. Forse, anche in considerazione dell'ulteriore stretta sui co.co.pro operata dalla Riforma Fornero, ti conviene assumerlo come lavoratore in mobilità e usufruire dell'agevolazione contributiva.

  6. #6
    luca77 è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Jumpydee Visualizza Messaggio
    Se il lavoratore a progetto viene assunto (la comunicazione unica deve essere effettuata anche per i co.co.pro) "esce" dalla procedura di mobilità (in pratica viene congelato) per cui non credo proprio che possa essere considerato come iscritto ad altra assicurazione previdenziale. Perciò non credo che tu possa utilizzare l'aliquota agevolata.
    Su questo ho i miei dubbi...infatti entro il limite degli 8000 euro lordi mobilità e contratti di collaborazione sono compatibili...4800 euro il limite se trattasi di lavoro autonomo.
    La mobilità viene "congelata" solo se l'assunzione è a tempo determinato e per questo non viene più erogata.

    In pratica entro gli 8000 euro/anno il lavoratore in mobilità continua a percepire l'indennità di mobilità mensile e pertanto rimane sotto trattamento anche da un punto di vista contributivo (contributi figurativi)
    Con queste premesse il quadro suona diverso?

  7. #7
    Jumpydee è offline Member
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    La mobilità viene "congelata" solo se l'assunzione è a tempo determinato e per questo non viene più erogata.
    Colpa mia. Non avevo neanche lontanissimamente considerato che il contratto a progetto potesse essere a tempo indeterminato!!
    Pensa te che razza di conclusione bizzarra avevo tratto ...

  8. #8
    luca77 è offline Junior Member
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    Colpa mia. Non avevo neanche lontanissimamente considerato che il contratto a progetto potesse essere a tempo indeterminato!!
    Pensa te che razza di conclusione bizzarra avevo tratto ...
    Perdonami ma non capisco proprio la necessità di tanta ironia su di una conclusione strampalata alla quale sei giunto non so attraverso quale suggerimento.
    Ti chiedo scusa in anticipo se non trattavasi di conclusione ironica..

    In merito al contratto è evidente che mi riferivo ad una possibilità di assunzione di tipo subordinato a tempo determinato...che con il CoCoPro non ha nulla a spartire, pertanto sciocco e improduttivo è stato il tentativo di ridicolizzarmi con tanta ironia...ritornando al ragionamento la mobilità si congela solo in questo caso, ma noi, è evidente, parliamo di altro.

  9. #9
    Jumpydee è offline Member
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    Perdonami ma non capisco proprio la necessità di tanta ironia su di una conclusione strampalata alla quale sei giunto non so attraverso quale suggerimento.
    Ti chiedo scusa in anticipo se non trattavasi di conclusione ironica..

    In merito al contratto è evidente che mi riferivo ad una possibilità di assunzione di tipo subordinato a tempo determinato...che con il CoCoPro non ha nulla a spartire, pertanto sciocco e improduttivo è stato il tentativo di ridicolizzarmi con tanta ironia...ritornando al ragionamento la mobilità si congela solo in questo caso, ma noi, è evidente, parliamo di altro.
    Hai ragione. Chiedo scusa. Non avevo capito.

  10. #10
    luca77 è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Jumpydee Visualizza Messaggio
    Hai ragione. Chiedo scusa. Non avevo capito.
    Non ti preoccupare..trovare qualcuno che ammetta di aver capito male già mi rincuora molto.
    Tornando al quesito...questa aliquota ridotta è plausibile o no? con questa stessa domanda sto mettendo in crisi non pochi commercialisti e non sono riuscito ad avere risposta neanche dall'inps.
    E' possibile che la casistica è totalmente inesplorata? oh..stiamo parlando di un lavoratore in mobilità assunto con Cocopro!!...se ne trovano a migliaia..

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