Fino a quando è in malattia non può licenziarlo.
Nè può inviare preavviso di licenziamento.
Ciao.
Un mio cliente, ditta artigiana edile, si trova, come tante, in difficoltà, in quanto non ha commesse e, da qui in avanti, la situazione non sarà rosea, ragion per cui vorrebbe licenziare l'unico suo dipendente per motivo oggettivo, ma quest'ultimo è in malattia...può licenziarlo comunque??? Grazie![]()
Se potessi ti renderei intelligente 5 minuti per farti capire quanto sei idiota!
Fino a quando è in malattia non può licenziarlo.
Nè può inviare preavviso di licenziamento.
Ciao.
Ma se prima della malattia ci fossero state delle contestazioni disciplinari confermate ,stando nel limite dei 12 mesi, eventualmente si potrebbe licenziare con la giusta causa?