Ancora sulla maternità

Buongiorno,

una signora, dipendente part time a 4 ore giornaliere, ha da poco partortito: le spetterebbe, quindi, un'ora di permesso per allattamento al giorno.
Per mantenere i buoni rapporti con il titolare, e per esigenze di studio, ella non ne vuole usufruire acconsentendo però che Il datore di lavoro "sconti" con l'inps quanto le spetterebbe.
Ora sulla busta paga risulta che la signora usufruisce di DUE ore di allattamento giornaliero a fronte di quanto realmente spettante (UN'ORA).
Assodato il fatto che, in sede di eventuale controllo, il Ddl deve restituire la differenza la signora rischia anche lei qualcosa?

Grazie P.S.