Il premio dell'anno 2012 lo devi pagare sull'effettivo e dichiare il presunto per il 2013. se sono uguali non devi ridurre, se invece le ret. del 2012 sono 5mila e 2mila per il 2013 devi fare la riduzione.
2 amministratori di una srl prendevano come compenso 10.000 euro ciascuno, il premio inail negli anni scorsi è stato pagato su 20.000 euro totali!!
nel 2012 gli amministratori non hanno percepito 20.000 ma molto molto meno circa 5.000 totali, il premio inail debbono cmq pagarlo su 20.000 iniziali o sulle retribuzioni effettive di 5.000 euro??
grazie
Il premio dell'anno 2012 lo devi pagare sull'effettivo e dichiare il presunto per il 2013. se sono uguali non devi ridurre, se invece le ret. del 2012 sono 5mila e 2mila per il 2013 devi fare la riduzione.
2012 era 10.000 ma sono state effettive 2.500, quindi pago su 2.500 senza fare la riduzione del presunto??
2013 era 10.000 e credo che rimarranno 10.000, quindi pago su 10.000 senza fare la riduzione del presunto!!
giusto??