Viene spacciato come obbligatorio, ma tecnicamente è un diritto dei lavoratori verso l'azienda, che se non ottempera deve risarcire il dipendente qualora non possa usufruire delle prestazioni del fondo.
Io per le aziende artigiane verso in più l'E.D.R. al posto dell'iscrizione all'ente bilaterale. In merito al SAN.ARTI ho però deciso di effettuare l'iscrizione, dato il momento delicato. Pertanto è meglio che il dipendente abbia accesso al suo diritto, piuttosto che una denuncia verso l'azienda a posteriori.
E' chiaro che se la ditta è già in crisi (e purtroppo ce ne sono) non effettuo l'iscrizione.