Risultati da 1 a 4 di 4

Discussione: termini riassunzione dipendente dimissionario

  1. #1
    freddis Ŕ offline Member
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    Predefinito termini riassunzione dipendente dimissionario

    mi Ŕ venuto un dubbio oggi.
    se un dipendente rassegna le dimissioni e poi si vuole procedere alla nuova assunzione, bisogna rispettare i termini di pausa tra un contratto e il successiso di 60-90 giorni?

  2. #2
    sannacesco Ŕ offline Senior Member
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    sarebbe meglio.
    solo per poter fugare il dubbio che quelle dimissioni possano essere state indotte al dipendente in modo da poter beneficiare di qualche agevolazione all'assunzione.
    Ŕ semplice: il plurale di busta paga Ŕ BUSTE PAGA, non buste paghe!!!

  3. #3
    freddis Ŕ offline Member
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    quindi pensi che la norma comprenda anche la casistica delle dimissioni

  4. #4
    sannacesco Ŕ offline Senior Member
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    no, penso solo che in caso di controllo dovresti spiegare perchŔ il lavoratore si sia dimesso e poi Ŕ tornato in azienda dopo pochi giorni.
    se invece passa un congruo lasso di tempo tra un rapporto e l'altro potresti addurre a cause personali del lavoratore.
    Ŕ semplice: il plurale di busta paga Ŕ BUSTE PAGA, non buste paghe!!!

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