Salve a tutti,

mi trovo a dover gestire un contratto di solidarietÓ di tipo B.

Questa tipologia di ammortizzatore sociale, prevede una indennitÓ pagata trimestralmente dall' INPS al datore di lavoro pari al 50% della retribuzione persa dal dipendente per effetto della riduzione dell'orario di lavoro. Il 50% di tale indennitÓ viene trattenuto dal datore di lavoro, l'altro 50% viene corrisposto al lavoratore.

Qualcuno potrebbe darmi indicazioni su come gestire il cedolino e il flusso uniemens in presenza di tale evento, nonchŔ sui codici DM da utilizzare?

Grazie