Buongiorno a tutti,
vorrei avere un chiarimento relativamente alla seguente situazione:
- una soc. che ha dei dipendenti in cigs, dal 01/02/2013 senza anticipo della stessa da parte dell'azienda, (per la quale i dipendenti ancora ad oggi non hanno ricevuto nessun importo da parte dell'INPS) e una dipendente ha comunicato l'interdizione dal lavoro per maternitÓ da aprile/2013.
Ora mi chiedevo se la dipendente che sta sotto ispettorato, blocca la cigs e deve percepire l'indennitÓ di maternitÓ, ma la maternitÓ deve essere erogata dall'azienda o viene erogata dall'inps in quanto Ŕ l'inps che avrebbe erogato la cigs?
Inoltre considerando che la data prevista del parto Ŕ a ottobre 2013, la cigs scade a gennaio 2014, la stessa dipendente pu˛ essere licenziata a gennaio 2014 o comunque bisogna aspettare ottobre 2012 (fino al compimento di un anno di etÓ del bambino?).
Grazie a tutti anticipatamente