lavoratrice con contratto a tempo indeterminato full-time, da qualche mese è in cig in deroga con riduzione orario di lavoro al 50%. Dovendo stipulare un nuovo contratto, con altra azienda, ovviamente part-time e a tempo determinato, per ricoprire la riduzione di orario, quali adempimenti devono essere attuati? E' necessario che la lavoratrice faccia richiesta di trasformazione del primo contratto da full-time a part-time?