Scadenza ROL 30 giugno

[aomame]

buongiorno,
il prossimo 30 giugno, come da nuova normativa, decadranno i ROL accumulati l anno precedente. Il mio datore di lavoro non ha intenzione di monetizzarli (e pensare di usufruire di tutte le ore accumulate è impossibile visto che sono parecchie). Ci è stato detto che verranno mantenute in busta paga (dunque, suppongo, monetizzate a fine rapporto).

E' possibile - e legale - mantenere in busta paga ore di permesso che andrebbero invece smaltite?

Seconda domanda: il datore di lavoro può obbligare il dipendente a firmare accordi privati in base ai quali accettiamo questa situazione? Vorrei avere, dato che è mio diritto, i ROL monetizzati.

Grazie per la risposta,
camilla

[George]

Salve... Ho erediatato una situazione per cui molti dipendenti hanno permessi accumulati nel corso degli anni, mai goduti. In questo caso sto erogando mensilmente in busta paga ai dipendenti (d'accordo ovviamente con i datori di lavoro) i permessi non goduti degli anni precedenti; in questo modo scalo i permessi erogandoli direttamente in busta. Così i dipendenti sono felici ed il datore di lavoro non e' costretto a pagare tutti i permessi maturati alla fine del rapporto di lavoro.

[aomame]

Salve George,
sarebbe infatti una buona soluzione!
peccato ci sia giunta oggi una mail che conferma la monetizzazione a fine rapporto e che ci annuncia che 'ci verrà sottoposto l'accordo PER LA FIRMA entro fine settimana'.

Proprio un accordo, insomma