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Discussione: Scadenza ROL 30 giugno

  1. #1
    aomame è offline Junior Member
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    Predefinito Scadenza ROL 30 giugno

    buongiorno,
    il prossimo 30 giugno, come da nuova normativa, decadranno i ROL accumulati l anno precedente. Il mio datore di lavoro non ha intenzione di monetizzarli (e pensare di usufruire di tutte le ore accumulate è impossibile visto che sono parecchie). Ci è stato detto che verranno mantenute in busta paga (dunque, suppongo, monetizzate a fine rapporto).

    E' possibile - e legale - mantenere in busta paga ore di permesso che andrebbero invece smaltite?

    Seconda domanda: il datore di lavoro può obbligare il dipendente a firmare accordi privati in base ai quali accettiamo questa situazione? Vorrei avere, dato che è mio diritto, i ROL monetizzati.

    Grazie per la risposta,
    camilla

  2. #2
    George è offline Junior Member
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    Predefinito

    Salve... Ho erediatato una situazione per cui molti dipendenti hanno permessi accumulati nel corso degli anni, mai goduti. In questo caso sto erogando mensilmente in busta paga ai dipendenti (d'accordo ovviamente con i datori di lavoro) i permessi non goduti degli anni precedenti; in questo modo scalo i permessi erogandoli direttamente in busta. Così i dipendenti sono felici ed il datore di lavoro non e' costretto a pagare tutti i permessi maturati alla fine del rapporto di lavoro.

  3. #3
    aomame è offline Junior Member
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    Salve George,
    sarebbe infatti una buona soluzione!
    peccato ci sia giunta oggi una mail che conferma la monetizzazione a fine rapporto e che ci annuncia che 'ci verrà sottoposto l'accordo PER LA FIRMA entro fine settimana'.

    Proprio un accordo, insomma

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