Salve... Ho erediatato una situazione per cui molti dipendenti hanno permessi accumulati nel corso degli anni, mai goduti. In questo caso sto erogando mensilmente in busta paga ai dipendenti (d'accordo ovviamente con i datori di lavoro) i permessi non goduti degli anni precedenti; in questo modo scalo i permessi erogandoli direttamente in busta. Così i dipendenti sono felici ed il datore di lavoro non e' costretto a pagare tutti i permessi maturati alla fine del rapporto di lavoro.