Dovrei effettuare il passaggio di una dipendente del settore commercio da un part-time orizzontale di 20 h settimanali a un part-time misto di 4 h al giorno dal martedì al giovedì.
So che per la variazione di orario nell'ambito dello stesso part-time occorre solamente un accordo fra le parti con riferimento alle clausole flessibili del relativo CCNL, ma per il passaggio a una tiplogia diversa di part-time come funziona?
Secondo me funziona sempre allo stesso modo (anche perché l'Unilav non prevede tale "trasformazione") ma vorrei avere altre opinioni in merito.
Grazie mille a tutti.
Al centro per l'impiego non c'è bisogno di effettuare nessuna comunicazione in quanto rimane sempre part-time.