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Discussione: Doppio contratto apprendistato

  1. #1
    rico85 è offline Junior Member
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    Jul 2013
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    3

    Predefinito Doppio contratto apprendistato

    Buongiorno, sono nuovo e e registrato da poco vi scrivo perchè prima di passare da un consulente/avvocanto vorrei sentire il vostro parere

    Nel 2005 sono stato assunto in un'anzienda di Supermercati con contratto di apprendistato a 4 anni con mansione COMMESSO(facevo ordini ,cassa,magazzino,pescheria,gastronomia) scaduti i 4 anni l'azienda mi propone un altro apprendistato con masione ADDETTO ALLE VENDITE(facevo sempre le stesse cose) con la "promessa" che scaduti i 4 anni sarei stato assunto a tempo indeterminato, io "logicamente" ho dovuto accettare.

    Nell'aprile di quest'anno c'è stato un cambio di società e siamo stati ceduti alla coop e da spa siamo diventati srl,
    adesso quello che vorrei sapere da voi è se corro qualche rischio o hanno l'obbligo di assumermi a tempo indeterminato? nella peggiore delle ipotesi, se io dovessi fare vertenza avrei delle possibilità di vincere la causa( da quello che mi hanno detto non avrei rischi).

    Vi ringrazio per l'attenzione

  2. #2
    falcioni è offline Senior Member
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    Mar 2007
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    420

    Predefinito

    con il "trasferimento" da una azienda all'altra si conservano i diritti derivanti dal contratto di lavoro di cui all'azienda originaria.

    rimane il fatto che essendo un rapporto di lavoro con contratto di apprendistato, il datore di lavoro, al termine del periodo formativo (durata dell'apprendistato) può interrompere il rapporto di lavoro pur qualificando il lavoratore.

    Ora, il fatto dei due contratti di apprendistato di commesso e poi di addetto alle vendite determina una situazione sicuramente particolare. Vero che il ministero del lavoro ha ammesso, in uno specifico interpello e determinandone le caratteristiche, che la mansione di addetto alle vendite è diversa da quella di commesso. ma se nel tuo caso nonostante la denominazione utilizzata, la mansione non è cambiata nell'ambito dei due rapporti di apprendistato e lo puoi provare, il datore di lavoro non dorme sonni tranquilli.
    uno per la vertenza, due per il recupero contributivo sul secondo periodo di rapporto di apprendistato.

    ciao

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