Risultati da 1 a 4 di 4

Discussione: part time

  1. #1
    soleluna2588 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Oct 2009
    Messaggi
    1,402

    Predefinito part time

    ciao,
    scusate ma tra le varie novità vengono tanti dubbi.
    nel caso di riduzione di orario di un part time che da un part time al 60% passa ad un part time al 50% bisogna fare oltre alla comunicazione ai dipendenti, qualche comunicazione ufficiale con la comunicazione obbligatoria oppure questa si fa solo per variazioni da part a full o da full a part mentre da part time a part time non si fa nulla?
    grazie

  2. #2
    alex88 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Apr 2012
    Località
    Liguria
    Messaggi
    751

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    ciao,
    scusate ma tra le varie novità vengono tanti dubbi.
    nel caso di riduzione di orario di un part time che da un part time al 60% passa ad un part time al 50% bisogna fare oltre alla comunicazione ai dipendenti, qualche comunicazione ufficiale con la comunicazione obbligatoria oppure questa si fa solo per variazioni da part a full o da full a part mentre da part time a part time non si fa nulla?
    grazie

    Da part-time a part-time (anche da part-time di diversa tipologia, es. da orizzontale a verticale) non si deve effettuare nessuna comunicazione. Da part-time a full-time e viceversa, invece, si fa la comunicazione obbligatoria Unilav (tuttavia per la trasformazione da full-time a part-time, oltre a non dover più essere convalidata dalla DPL, se vai sul sito del MLPS vedrai che non viene più richiesto l'Unilav per tale comunicazione, anche se io continuo a farla comunque).

  3. #3
    soleluna2588 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Oct 2009
    Messaggi
    1,402

    Predefinito

    scusate se insisto sull'argomento ma ricordo di aver letto che da adesso tutti gli accordi aziendali con i dipendenti vadano convalidati presso le dtl, percui mi viene il dubbio che forse anche la trasformazioni di un part time vada convalidata, specie se questo comporta riduzione di orario.
    Che ne dite?

  4. #4
    MACC4 è offline Member
    Data Registrazione
    Aug 2013
    Messaggi
    101

    Predefinito

    Io non farei nessuna convalida, solo lettera al dipendente.

Discussioni Simili

  1. Da part time orizzontale a part time misto: Adempimenti?
    Di alex88 nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 1
    Ultimo Messaggio: 26-06-13, 04:02 PM
  2. Assunzione 407/90 part time e altro lavoro part time si puo???
    Di serena161076 nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 1
    Ultimo Messaggio: 13-04-13, 01:47 PM
  3. Da part-time a part-time c'e da fare unilav-...
    Di conslavoro nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 2
    Ultimo Messaggio: 24-07-12, 11:45 PM
  4. Modifica orario da part-time a part-time
    Di conslavoro nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 1
    Ultimo Messaggio: 28-10-11, 07:57 PM
  5. Trasformazione da part time a part time con meno ore
    Di conslavoro nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 3
    Ultimo Messaggio: 09-06-11, 04:18 PM

Permessi di Scrittura

  • Tu non puoi inviare nuove discussioni
  • Tu non puoi inviare risposte
  • Tu non puoi inviare allegati
  • Tu non puoi modificare i tuoi messaggi
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15